Directeur des Finances et de la Commande Publique - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
Référence : O002250730000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Directeur/directrice des Finances et de la Commande Publique - Fonctionnaire de Cat A. ou contractuel
Agglomération du Saint-Quentinois - Ville de Saint-Quentin -- CCAS - Office de Tourisme et des Congrès
Poste stratégique - Transformation financière - Management multisite
________________________________________
Un territoire dynamique, une organisation mutualisée, un vrai projet de transformation
La Communauté d'Agglomération du Saint-Quentinois, la ville de Saint-Quentin, le CCAS et l'Office de Tourisme et des Congrès forment un écosystème public efficient, innovant et ambitieux.
Engagé dans une dynamique de mutualisation et de modernisation, nos collectivités portent des politiques publiques structurantes, avec un haut niveau d'exigence et une volonté forte d'efficacité.
Saint-Quentin, ville-centre des Hauts-de-France, offre une qualité de vie remarquable et un accès facilité (Paris à 1h45, Lille à 1h15, Bruxelles à 1h30), dans un territoire en plein renouveau.
________________________________________
? Poste basé à Saint-Quentin (02)
? Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE) attractif, selon profil et expérience)
? Candidature à transmettre à : recrutement.agglo@casq.fr
? Contact RH : Sarah DJEBALI au 03.23.06.91.80 ou sarah.djebali@casq.fr
________________________________________
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002250730000234-directeur-finances-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
* Issu d'une formation supérieure en finances publiques, droit, IEP ou école de commerce, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de direction financière ou de responsabilité stratégique dans une collectivité territoriale ou un établissement public complexe.
* Vous possédez une maîtrise approfondie des finances locales, incluant les nomenclatures M57, M4, M49 et M22, ainsi que des compétences solides en fiscalité locale, en comptabilité publique, en analyse financière et en commande publique.
* Manager aguerri, vous savez fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires dans un esprit collaboratif, et instaurer un climat de confiance et de responsabilisation. Vous portez une attention constante à la montée en compétence de vos collaborateurs et à la qualité du service rendu.
* Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes capable de dialoguer avec une diversité d'acteurs (élus, direction générale, services opérationnels, partenaires institutionnels) avec pédagogie, diplomatie et sens politique. Votre posture institutionnelle affirmée vous permet d'incarner les enjeux stratégiques de la collectivité.
* Doté d'un fort sens de l'organisation et de la rigueur, vous savez piloter des projets transversaux complexes, conduire le changement dans un contexte de transformation et de modernisation, et mobiliser les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs.
* Autonome, engagé et proactif, vous avez une vision stratégique des enjeux financiers publics et un fort attachement aux valeurs du service public.
À propos de l'offre
-
CV + LM + Dernier arrêté de situation obligatoires
Un cadre de travail valorisant et des avantages :
* Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis
* 1 jour de télétravail possible par semaine, sous conditions de service
* Accompagnement à la prise de poste et accès à un plan de formation personnalisé
________________________________________
Des avantages sociaux étendus
2 dispositifs d'action sociale (assimilables à un CSE) :
- Le Comité des ¼uvres Sociales (COS) :
Voyages, sorties, billetterie locale et nationale, chèques vacances, tarifs préférentiels en magasin, Noël des enfants... (après 3 mois d'ancienneté, cotisation : 10 ¤/an)
- Le CNAS (Comité National d'Action Sociale) :
Prestations à l'échelle nationale : vacances, sports, culture, solidarité, chèques vacances, accompagnement parental... avec un interlocuteur dédié au sein de la collectivité
Autres avantages :
* Service formation dynamique : accompagnement concours, formations individualisées
* Participation à la mutuelle labellisée : jusqu'à 54,87 ¤ bruts/mois et 7¤ pour la prévoyance-
* Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun (plafond 99 ¤/mois) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
