Directeur des Finances et de la Commande Publique - MONTLUCON COMMUNAUTE
Référence : O003250318000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montluçon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur général adjoint aux Ressources, le Directeur des finances et de la commande publique encadre les services comptable, financier et commande publique (24 agents). Il participe à la définition, la programmation, la mise en ½uvre et le suivi de la stratégie budgétaire et financière de la Ville de Montluçon et de la Communauté d'Agglomération dans un contexte de contrainte budgétaire. Il est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et de commande publique et procède aux analyses financières.
Missions principales :
Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie de la Ville de Montluçon et de la Communauté d'Agglomération en matière budgétaire, financière et commande publique - Assister et conseiller la Direction générale et alerter le cas échéant sur les risques financiers et juridiques encourus par les collectivités - Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires - Elaborer le budget principal et les budgets annexes (ville, CCAS, EPCI) - Contrôler les exécutions budgétaires - Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives (diagnostic financier, programmation pluriannuelle d'investissements, définition des marges de man½uvres financières, analyse des évolutions juridiques et financières et leur incidence sur la stratégie financière des deux collectivités) - Conduite d'études d'optimisation financière - Elaborer des tableaux de bord de suivi budgétaire - Gestion active de la dette et de la trésorerie dans un objectif d'optimisation des frais financiers - Elaboration et mise en ½uvre du Pacte financier et fiscal - Participer aux instances de pilotage de l'administration mutualisée (commissions, réunions de cadres...)
Missions secondaires :
Contrôle des satellites ; Négociation et suivi financier des concessions de services publics
Profil recherché
Master II comptabilité publique / droit et gestion des collectivités territoriales - Maîtrise de la comptabilité publique et des finances publiques - Solides connaissances en comptabilité privée - Maîtrise des méthodes de contrôle de gestion - Maîtrise des enjeux financiers et fiscaux - Sens de la communication et du travail en transversalité - Maîtrise des outils informatiques - Aptitudes au management - Force de proposition - Capacités d'analyse et d'anticipation - Capacités à conduire des projets - Sens des responsabilités - Respect des obligations de discrétion, de réserve et de confidentialité - Rigueur et autonomie dans le travail - Disponibilité - Expérience préalable indispensable
À propos de l'offre
-
Conditions de travail :
Rifseep - 39 h hebdomadaires, 23 RTT - Compte Epargne temps - Accès au Comité des ¼uvres Sociales - Affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 9 mai 2025 - Les entretiens de recrutement auront lieu en juin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
