Directeur des finances H/F - COMMUNE DE PONTIVY
Référence : O056241217000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontivy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Pontivy (15 000 habitants) bénéficie d'une réelle position centrale au c½ur de la Bretagne. Elle joue un rôle de centralité régionale pour de nombreuses institutions publiques, organisations professionnelles et fédérations sportives. Pontivy s'inscrit au c½ur d'une zone de chalandise de plus de 90 000 habitants. Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle, résultant d'une ville à taille humaine, d'un niveau important de services accessibles et d'un cadre naturel préservé. Pontivy est également une ville jeune et étudiante. La mise en ½uvre des dispositifs « Dynamisme des centres-villes et des bourgs ruraux » et « Action c½ur de ville » contribue au développement d'une ville ambitieuse au service de ses habitants.
La commune recherche son Directeur des finances H/F.
MISSIONS PRINCIPALES:
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et membre de l'équipe de direction, vous participerez à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Vous serez le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires. Vous apporterez un conseil expert dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Vous participerez à la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et contribuerez à la définition des stratégies de pilotage. Vous animerez et coordonnerez l'équipe placée sous votre autorité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
* Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en ½uvre
* Analyse des évolutions juridiques et législatives et de leur incidence sur la politique financière de la collectivité
* Études financières rétrospectives et prospectives
* Contrôle de l'exécution budgétaire
* Réalisation de diagnostics financiers
* Analyse de la fiscalité locale
* Recherche de financements, de subventions, d'emprunts avec un contrôle du suivi
* Gestion de la dette et de la trésorerie
* Accompagnement des services en matière financière
* Programmer le calendrier des réunions budgétaires et de suivi d'exécution avec les élus et les services
* Établir des tableaux de bord de gestion
* Développer le contrôle de gestion
Profil recherché
PROFIL:
* Baccalauréat + 4 ou + 5
* Maîtrise du cadre réglementaire, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Maîtrise des techniques d'élaboration et de suivi de l'exécution du budget d'une collectivité locale
* Maîtrise des techniques d'analyse financière
* Connaissance des règles de base de l'achat public
* Sens des responsabilités et du service public
* Aptitude à la communication financière
* Qualités relationnelles
* Disponibilité et réactivité
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES:
- Conditions de recrutement : Recrutement par voie de mutation ou détachement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux, à défaut recrutement d'un contractuel.
Poste à pourvoir : dès que possible
- Rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, restaurant administratif, participation employeur de 28 ¤ brut par mois à une cotisation mutuelle labellisée, participation employeur de 20 ¤ brut si souscription au contrat groupe prévoyance, CNAS, Amicale.
- Contact: Vincent LE DENMAT, Directeur Général Adjoint des services 02 97 25 00 33 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
