Directeur des finances (H/F) - PONT SAINTE MAXENCE
Référence : O060250210001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Sainte-Maxence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur des finances
MISSIONS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur Financier participe à la définition et met en ½uvre la stratégie budgétaire et financière de la ville et du CCAS.
Il encadre une équipe de 2 gestionnaires comptables.
Expert financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et il gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Il assure le pilotage des budgets de la collectivité (1 budget principal et 2 budgets Annexes) + 2 Budgets CCAS
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller et assister sa hiérarchie et les élus dans une vision rétrospective et prospective des données budgétaires et fiscales.
- Programmer la mise en ½uvre et le suivi de la politique budgétaire et financière
- Garantir les procédures financières et comptables
- Développer une politique de recherche de subvention active en investissement et en fonctionnement en lien avec les services
- Réaliser des diagnostics financiers.
- Piloter la gestion de la dette
- Structurer et piloter le Plan Pluriannuel d'Investissement
- Développer une culture de gestion financière au sein de la collectivité par le partage de la fonction financière (tableaux de bords, rendez-vous de suivi) et la formation interne
- Garantir la relation qualitative avec le Trésor public
- Fiabiliser et sécuriser les procédures d'exécution du budget
- Suivre, anticiper et optimisez les ressources fiscales de la collectivité, force de proposition dans la recherche de levier.
-Gérer la dette et la trésorerie.
-Membre du comité de direction
Profil recherché
Profils recherchés
Diplômes ou Formation - Expériences professionnelles exigées :
- Formation supérieure (Bac + 3 à bac + 5) en gestion financière des collectivités locales, administration générale et finances publiques
- Expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans le secteur public
Compétences spécifiques au regard du poste à pourvoir :
- Compétences managériales
- Maitrise de l'instruction budgétaire et comptable M57 et instruction budgétaire CCAS
- Expérience dans la conduite de projet : développement de la culture financière via les tableaux de bords
Aptitudes Professionnelles
- Organisation, rigueur et méthode
- Autonomie et adaptabilité
- Qualité rédactionnelle
- Aisance dans la pratique des outils informatiques
Relationnelles
- Sens du travail en équipe et travail collaboratif en mode projet
- Disponibilité, adaptabilité et réactivité
- Dynamisme et capacité de travail.
À propos de l'offre
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MOYENS
- Progiciels métiers : plateforme finance active (dette, garantie d'emprunts et prospective)
- Logiciels bureautiques spécifiques
Rémunération Statutaire
RIFSEEP (IFSE+CIA)
Prime Annuelle
CNAS - Participation à la protection sociale complémentaire
25 jours de congés annuels + forfait de 15 jours de RTT possible
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Direction des ressources humaines
BP 40159
60721 PONT-SAINTE-MAXENCE cedex
Ou mairie.drh@pontsaintemaxence.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/04/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
