Directeur des Fonds Européens - REGION GRAND EST
Référence : O067250610001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Délégation aux fonds européens assure l'élaboration des programmes européens et la gestion des fonds associés, politiques de l'Union européenne, pilotées et mises en ½uvre par la Région, au service de la cohésion économique, sociale, territoriale et rural du Grand Est, en bonne articulation avec l'ensemble des politiques régionales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250610001088-directeur-fonds-europeens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance des institutions européennes, des politiques structurelles (et sectorielles) et de la logique de gestion des programmations européennes
- Connaissance des fonds de la Politique de cohésion (FEDER, FSE+, FTJ) et la Politique agricole commune (FEADER)
- Maitrise de l'institution régionale, et de ses compétences pouvant avoir une dimension européenne, de la gestion administrative
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique de management
- Technique d'animation d'équipe
- Principe de gouvernance territoriale
- Principe du travail collaboratif
- Principes de l'analyse systémique
- Organisation de la collectivité
- Outils de gestion et de suivi de l'activité
- Méthodes et techniques d'élaboration de scénarii prospectifs
- Connaissances sur l'évaluation, la performance, les démarches qualité
- Prospective RH, régulation de la masse salariale, accompagnement des évolutions métier, conduite du changement
Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
- Être en capacité d'alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
- Savoir mobiliser son équipe autour d'un projet de direction
- Moderniser et optimiser les procédures administratives
- Savoir organiser la diffusion de l'information au sein de la direction
Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Disponibilité
- Attitudes de service
- Sens politique
- Prise de décision/leadership
- Diplomatie
- Gérer l'imprévu
À propos de l'offre
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Merci de candidater via le lien en déposer vos CV et lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
