Directeur des Moyens Généraux - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974250327000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Moyens Généraux à vocation à assurer la gestion des ressources matérielles et logistiques nécessaire à la réalisation des missions des usagers.
Cette direction, regroupant environ 160 agents, aura en charge la mise en ½uvre des missions suivantes :
- Entretenir les locaux et les espaces verts
- Gérer le parc automobile
- Gérer les mobiliers et fournitures
- Participer à la gestion des manifestations
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, le directeur élabore et met en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité sur les moyens affectés aux services. Il conçoit et met en place des plans d'action en cohérence avec les priorités de la mandature. Il encadre et anime une équipe.
Définir et mettre en ½uvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité :
- Définir et piloter les projets liés aux priorités de la mandature
- Décliner les orientations stratégiques en plans d'action
- Mettre en ½uvre la politique de gestion, d'animation et de contrôle en lien avec les autres directions
Piloter, suivre et contrôler l'activité de la Direction :
- Coordonner, piloter et manager les services et les agents de la Direction
- Organiser la réalisation des missions de la direction
- Suivre la coordination et la mise en ½uvre des projets
- Suivre les procédures appels d'offres en lien avec la cellule Finances et le Service Ressources et Méthodes
Concevoir ou améliorer l'organisation interne :
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôles : tableaux de bord et suivi des activités (marchés. Finances etc.)
Superviser l'évaluation des projets et dispositifs :
- Participer à l'évaluation des programmes et des projets de la DMG
- Développer le contrôle de qualité des prestations délivrées aux services ou directions
Constituer et animer un réseau partenarial :
- Identifier, mobiliser et animer des référents et correspondants moyens des autres directions
- Assurer l'interface avec les différents services ou directions
Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
Élaborer et suivre l'exécution du budget de sa direction
Participer à la définition des stratégies de gestion de l'approvisionnement et des mobiliers en lien avec les autres directions de la collectivité :
- Proposer des solutions d'optimisation des ressources financières en évaluant les coûts des achats de mobiliers, matériels et fournitures de bureau et des manifestations diverses
Encadrer et animer une équipe :
- Participer à l'encadrement et à l'organisation des services de sa direction en lien avec les responsables de service
Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet
Profil recherché
- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise de la méthodologie d'analyse des besoins
- Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
- Maîtrise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Capacité à élaborer des tableaux de bord
- Diplomatie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Sens de la négociation
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de postuler sur le site internet du Département :
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974250327000009 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de
dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2025
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
