Directeur des ressources (F/H) - SIDELEC REUNION
Référence : O974250729000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Suzanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS + COS + tickets restaurant + Prévoyance + mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1) Renforcer la coordination stratégique : La transversalité croissante entre les fonctions financières, les marchés publics et les affaires juridiques sont au c½ur de la gestion des ressources et de la conformité réglementaire. Leur pilotage par un Directeur(rice) des Ressources permettra : Une vision globale et cohérente des enjeux financiers, contractuels et juridiques ; Une meilleure anticipation des risques (budgétaires, juridiques, de commande publique) ; Une coordination efficace des politiques internes en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement.
2) Améliorer la performance et la rationalisation : L'encadrement par un(e) seul(e) directeur(rice) permet : De mutualiser les compétences supports (finances, achats, veille juridique) ; D'optimiser les processus (sécurisation des procédures de marchés, maîtrise des dépenses, conformité des contrats) ; De fluidifier les échanges et la prise de décision.
3) Besoin d'un pilotage unifié dans un contexte complexe : Dans un environnement de plus en plus contraint (évolution réglementaire, exigences de transparence, pression budgétaire), un pilotage unifié permet : Une meilleure réactivité face aux évolutions normatives ou aux contrôles externes ; Une articulation efficace avec les autres directions (ER, ENR-MDE, RH, Informatique, etc.) ; Un reporting consolidé et fiable à destination des instances de gouvernance.
4) Professionnaliser et sécuriser les pratiques : le(a) directeur(rice) devra porter : Une démarche de modernisation des outils et pratiques (dématérialisation, tableaux de bord, audit interne) ; Un renforcement de la sécurité juridique des actes administratifs et contractuels ; Une culture partagée de rigueur, de contrôle et d'éthique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250729000009-directeur-ressources-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues : Maîtrise de la gestion financière publique et de la commande publique ; Expertise juridique, notamment en droit public ; Vision stratégique, capacité d'analyse et de synthèse ; Aptitudes managériales confirmées, sens de la pédagogie et de l'écoute ; Conduite de projet et gestion du changement ; Forte culture de la performance, de la rigueur et de la transversalité
Formation et expérience :
Bac +5 minimum (droit public, finances, etc.) ou expérience significative sur un poste de direction ou d'encadrement stratégique dans une organisation publique .
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales ou établissements publics. Connaissances souhaitées dans l'électrification rurale, l'éclairage public, le contrôle de concession et les énergies renouvelables
À propos de l'offre
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Vous pouvez faire acte de candidature en envoyant vos CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative par voie électronique à l'adresse suivante rh@sidelec.re en précisant la référence de l'offre ou par voie postale à Monsieur le Président du SIDELEC Réunion 10 rue transversal Bel Air - CS 91010 - 97441 Sainte-Suzanne, cachet de la poste faisant foi. Participation à des réunions ou évènements en soirée ou le week-end.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
