DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - BAILLY ROMAINVILLIERS
Référence : O077250527000441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bailly-Romainvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur(trice) des Ressources Humaines
- Participation à la définition de la politique des ressources humaines
- Conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
- Management de l'équipe RH
- Accompagnement des services au quotidien
- Pilotage du dialogue social
- Gestion des emplois, gestion des effectifs et des compétences
- Contrôle de la gestion administrative et statutaire
- Suivi et participation aux instances paritaires : 2 CT et 3 CHSCT minimum par an
- Elaboration et suivi de la masse salariale de la collectivité
- Information et communication interne
- Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management : mise en place de formation management
- Conseiller et orienter les agents
- Mettre en place un dispositif de ressources humaines déconcentré : se rendre sur les sites de la Ville pour échanger avec les agents sur le terrain
Profil recherché
Diplôme BAC+5 : master en management des RH
- Maîtrise de l'outil informatique : du Pack Office
- Connaissances du logiciel CIRIL
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissances des sources du droit et du statut de la fonction publique territoriale, de la réglementation relative au code de la fonction publique
- Réaliser un diagnostic des ressources humaines de la collectivité
- Définir les axes de développement des ressources humaines
- Définir un plan de communication interne
- Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement
- Identifier les modes de management et d'organisation de la collectivité
- Elaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
- Négocier les moyens de la mise en ½uvre auprès de la direction générale
- Détenir de véritables compétences managériales
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Anne GBIORCZYK
51 rue de Paris
77700 BAILLY ROMAINVILLIERS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/07/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
