Directeur des Ressources Humaines - Colombes
Référence : O092250707000710
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du pôle Ville Responsable, le Directeur des Ressources Humaines participe à la définition, au déploiement et à l'évaluation de la politique de gestion et de développement des ressources humaines.
* Activités principales
- Participe à la définition de la politique ressources humaines ;
- Pilote et anime le dialogue social et les instances représentatives ;
- Gestion des emplois et développement des compétences ;
- Propose et déploie des outils de pilotage quantitatifs, qualitatifs et prévisionnels de la masse salariale de la collectivité ;
- Pilote la gestion administrative et statutaire des agents municipaux
- Accompagne les directions et les services de la collectivité sur leurs problématiques et projets RH tant collectifs qu'individuels en veillant à leur apporter une valeur ajoutée ;
- Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, anime et évalue sa mise en ½uvre ;
- Anticipe le risque juridique et gère les contentieux en liaison avec la direction des affaires juridiques ;
- Assure le management de ses équipes ;
- Elabore et exécute le budget ;
- Propose et développe des outils de reporting cohérents avec l'activité de la direction, produit des diagnostics, des bilans, des rapports ;
- Veille au développement des compétences des agents et à la qualité de vie au travail au sein de la collectivité ;
* Activités secondaires
- Participe activement à la mise en ½uvre du projet d'administration ;
- Etablit des guides de procédures ;
- Information et communication RH ;
- Conduite de projets: suivi des projets.
Profil recherché
- Maîtrise des procédures et des dispositifs RH (statut, GPEEC, droit social, droit du travail, droit syndical, réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail...) ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Logiciel Ciril, Webcourrier ;
- Excellentes qualités relationnelles, sens du contact auprès d'acteurs variés ;
- Compétences managériales avérées (équipes et projet) notamment sur l'accompagnement du changement ;
- Expérimenté dans la conduite de réunion et des techniques d'animation, de dialogue et de négociation ;
- Maîtrise des méthodes d'évaluation et de cotation des fonctions.
- Qualités organisationnelles (écoute, communication, médiation, négociation), de synthèse et d'analyse ;
- Force de proposition et esprit d'initiative ;
- Grande disponibilité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
