DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - GOLFE DU MORBIHAN CA
Référence : O056250606001039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Au sein du Pôle Ressources communautaires et sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et du Directeur Général des Services, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Missions principales :
Participation à la définition de la politique ressources humaines :
? Élaborer un diagnostic des ressources humaines, des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
Gestion des emplois et développement des compétences :
? Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
? Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne
? Organiser les maintiens et les transferts de compétences
? Définir les orientations du plan de formation
Pilotage de la gestion administrative et statutaire :
? Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale :
? Intégrer les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique RH
Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives :
? Préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires
Accompagnement des agents et des services :
? Décliner, par direction et par service, la politique RH de la collectivité
? Sensibiliser à la conduite du changement, accompagner l'encadrement dans sa fonction de management
Participation à la prévention et à la santé des agents
Information et communication RH :
? Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants
? Organiser les modalités d'information, d'accueil et de suivi des agents
Profil recherché
Profil :
? Etude supérieur gestion ressources humaines et ou administration des collectivités
? Maitriser les méthodes de conduite du changement
? Maitriser les techniques de conduite d'entretiens individuel et collectif
? Savoir travailler en mode projet - Travail collaboratif
? Connaitre le statut de la fonction publique
? Organiser et animer les instances représentatives (Comité Social Territorial, F3SCT), les processus et circuits de décision de la collectivité
? Connaitre les concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences
Qualités : Discrétion, sens de l'organisation et rigueur, aptitudes relationnelles, réactivité
Cadre statutaire : Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
Grade : Attaché principal - Attaché hors classe
Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir : Dès que possible
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier- PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX - en indiquant la référence « Directeur des Ressources Humaines (H/F) » sur votre courrier ou mail - Clôture des candidatures le 29/06/2025. Entretiens provisoires semaine 28.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
