Directeur des Ressources Humaines - Mairie de LIMAY
Référence : O078240923001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, de conseiller votre hiérarchie dans la mise en ½uvre des projets et d'assurer la supervision de la gestion desdites ressources.
Missions principales :
* Concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la Collectivité. Animer et évaluer sa mise en ½uvre.
* Participer à la mise en ½uvre des grands projets RH de la collectivité et superviser le management des services ressources humaines :
* Participer à la définition de la politique ressources humaines,
* Accompagner les agents et les services,
* Contribuer et animer le dialogue social et les instances représentatives,
* Gérer les emplois et développer les compétences,
* Piloter la gestion administrative et statutaire,
* Piloter l'activité RH et la masse salariale,
* Organiser l'information interne et externe sur les dispositifs RH existants
vous serez chargé(e) de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, de conseiller votre hiérarchie dans la mise en ½uvre des projets et d'assurer la supervision de la gestion desdites ressources.
Missions principales :
* Concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la Collectivité. Animer et évaluer sa mise en ½uvre.
* Participer à la mise en ½uvre des grands projets RH de la collectivité et superviser le management des services ressources humaines :
* Participer à la définition de la politique ressources humaines,
* Accompagner les agents et les services,
* Contribuer et animer le dialogue social et les instances représentatives,
* Gérer les emplois et développer les compétences,
* Piloter la gestion administrative et statutaire,
* Piloter l'activité RH et la masse salariale,
* Organiser l'information interne et externe sur les dispositifs RH existants
Profil recherché
Profil du candidat :
Connaissances :
* Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des ressources humaines
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
* Concepts fondamentaux de la GPEEC - méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences
* Sociologie des organisations
* Règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail
* Méthodes de conduite du changement
* Organisation et fonctionnement des instances représentatives
* Maîtrise des outils informatiques, connaissance des logiciels métiers
* Expérience similaire au sein de la Fonction publique Territoriale * Permis B exigé
Conditions d'exercice :
* Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
* Déplacements dans les services opérationnels
* Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de disponibilité
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public * Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
* Rémunération statutaire + Prime annuelle +C.N.A.S.
Qui sommes-nous ?
La commune de LIMAY (Yvelines), 17631 habitants, entre Parc naturel du Vexin français et rive de Seine, membre de la Communauté urbaine Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise située à 50 km à l'ouest de PARIS
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
