Directeur des Ressources Humaines - MAIRIE DE MOULINS LES METZ
Référence : O057250820000066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moulins-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + rifseep € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Moulins-lès-Metz, 60 agents, recherche un(e) directeur des Ressources Humaines, dans le cadre d'un remplacement de congé de maladie ordinaire.
Dans une collectivité composée de 60 agents et sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. Vous concevez et proposez une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité tout en la mettant en ½uvre. Vous participez également au Comité de Direction. Vous pilotez l'équipe RH composé d'une assistante RH.
Temps de travail hebdomadaire: 38h00
En tant que DRH, vous aurez la charge des domaines suivants :
Gestion administrative du personnel :
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de la collectivité en assurant le respect des obligations légales et réglementaires
- Apporter une expertise juridique et prévenir les risques de contentieux en matière de gestion du personnel
- Piloter et suivi de la masse salariale, optimiser la gestion des effectifs et participer à des diagnostics ressources humaines
- Etablissement des fiches de poste
- Gestion administrative du temps de travail
- Assurer la veille juridique
- Préparation et rédaction des délibérations
Relations sociales :
- Préparer, participer et animer le Comité Social Territorial
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux et animer les réunions avec les représentants du personnel
- Gérer les conflits
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) :
- Prévoir les évolutions des effectifs, des compétences, et des métiers
- Suivi du tableau des effectif
- Participez aux projets RH transversaux (numérisation, amélioration des processus)
- Elaboration du RSU
Information et apport des conseils dans le domaine RH :
- Accompagner l'équipe encadrante dans sa fonction de management
- Informer, conseiller et orienter les agents (réglementation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...)
- Diffuser des informations RH
Formation et développement :
- Elaboration et suivi du plan de formation annuel
- Mettre en place des systèmes d'évaluation des compétences et des performances
Toute activité nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité et du service public municipal.
Profil recherché
Formation : formation supérieure en ressources humaines, en administration publique ou en droit souhaitée
Expérience : expérience réussie dans un poste similaire dans une collectivité territoriale
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des enjeux liés aux RH
Maitrise des outils informatiques et connaissance du logiciel JVS
Poste à temps complet
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV et LM directement sur la plateforme ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse de la mairie : 6 rue de la mairie 57160 MOULINS-LES-METZ -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/10/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
