Directeur des ressources humaines - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Référence : O091241118000083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villebon-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la DGA Ressources
1. Politique en matière des ressources humaines
Participer à la définition de la politique en matière de ressources humaines pour en assurer la cohérence
Garantir des conditions de travail à la fois sécurisées et sereines pour l'ensemble des agents
Conseiller le Maire, la direction générale et les services en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
Participer à l'animation du comité stratégique et aux réunions des encadrants
Conseiller et orienter les agents
2. Pratique du métier
Garantir la fiabilité juridique et la mise en ½uvre de la gestion administrative et statutaire
Piloter les emplois et les compétences (recrutement, mobilité, entretien professionnel)
Prévenir et gérer les contentieux du personnel
Assurer une veille prospective en matière de ressources humaines
Piloter la mise en place et le suivi de la formation professionnelle
Piloter l'élaboration du bilan social, le rapport social unique et l'analyser
Gérer le processus de recrutement
Gérer les effectifs et les profils de poste
Participer à l'élaboration du chapitre 012 avec le DAF et en assurer le suivi
Participer au pilotage de la masse salariale et trouver des leviers pour optimiser les sources d'économies
Participer au développement de l'information et de la communication interne
Piloter et participer aux instances paritaires
Elaborer les documents « cadre » liés au dialogue social (protocole d'accord, règlement intérieur, ...)
Mener les relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel
3. Management
Manager l'équipe encadrante de la direction, l'assistante de la DRH et le(la) chargé(e) de développement en compétences
4. Organisation d'évènements
Piloter et participer à des évènements en lien avec le secteur des ressources humaines (médailles, séminaires, matinée des stagiaires, rencontres RH, ...).
Profil recherché
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
Concepts fondamentaux de la GRH : postes, emplois, métiers et compétences ;
Principales règles budgétaires et comptables (M14) ;
Savoir intégrer les contraintes financières dans la mise en ½uvre de la politique RH ;
Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management ;
Aptitude à l'écoute active et au dialogue ;
Capacité à faire preuve d'assertivité ;
Capacité d'adaptation ;
Rigueur et méthodologie ;
Capacité à répondre à des sollicitations diverses
Qui sommes-nous ?
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/01/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
