Directeur des Ressources Humaines - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033251007000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033251007000388-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Statut de la fonction publique territoriale (FPT), réglementation RH, rémunération, gestion des carrières et retraite ;
- Fonctionnement des instances représentatives du personnel (CST, formation spécialisée, CAP...) ;
- Méthodes de conduite du changement, GPEEC, QVT, prévention des risques professionnels ;
- Connaissance des outils SIRH (idéalement CIRIL), des indicateurs RH et de la gestion budgétaire du chapitre 012 ;
- Management d'une équipe pluridisciplinaire et pilotage de projets RH ;
- Mise en ½uvre d'outils de pilotage et de suivi RH (plans d'action, reporting, analyse de données) ;
- Conduite de dialogue social
- Aisance avec les outils numériques - Microsoft 365 ;
- Qualités rédactionnelles.
Profil :
Manager aguerri avec un fort leadership, doté d'une intelligence relationnelle, et ayant eu des résultats en con-duite du changement, vous êtes force de proposition et savez conduire des projets complexes et innovants. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'anticipation et de pilotage. Rompu au dialogue social, vous sa-vez conseiller les élus et la Direction Générale dans les négociations à mener avec les organisations syndicales.
-Formation supérieure Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, droit public, management.
- Expérience significative en pilotage stratégique des ressources humaines dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
- Leadership
- Diplomatie, écoute et sens du dialogue social.
- Rigueur, discrétion professionnelle, loyauté et intégrité.
- Capacité d'analyse stratégique, d'anticipation et de prise de décision ;
- Esprit d'équipe, sens du service public et capacité à fédérer autour d'un projet collectif ;
- Déplacements dans les services opérationnels
- Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Qui sommes-nous ?
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
[email protected]
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
