Directeur des Ressources Humaines - VIRE NORMANDIE
Référence : O014250410000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vire Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du Directeur Général Adjoint modernisation, vous jouerez un rôle stratégique au sein du comité de direction et serez responsable de l'ensemble des volets RH de la collectivité. Vous élaborez et pilotez la politique RH en vous appuyant des membres du service que vous managez.
Stratégie :
- Participer à la définition de la politique ressources humaines (Projet GPEC, évaluation, rémunération, culture managériale)
- Piloter la stratégie de mobilité en lien avec la GPEC
Conseille :
- Conseiller les élus et la Direction Générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
- Participer et piloter les sujets RH en lien avec le dialogue social de la collectivité assumé par la direction générale
Pilotage :
- Piloter et animer la politique RH
- Harmoniser les pratiques de GRH carrière, paie
- Accompagner et mettre en place les lignes directrices de formation et de recrutement des collectivités
- Sensibiliser les équipes à l'animation RH
- Elaborer et suivre la masse salariale de la collectivité dans sa globalité
- Produire chaque trimestre les tableaux de bord RH et les plans d'actions associés à destination de la DGS et de l'employeur.
- Etre force de proposition auprès de l'employeur pour tenir les objectifs budgétaires RH.
Management :
- Manager/encadrer la Direction (évaluer l'activité des collaborateurs, entretenir la conduite du changement, accompagner et conseiller les collaborateurs du service sur leurs dossiers)
Communication interne :
- Piloter la communication interne avec les autres cadres de la DRH.
Profil recherché
- Diplôme d'études supérieures en lien avec les Ressources Humaines
- Connaissances du statut de la fonction publique
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique (CIRIL, suite office, ERP, SIRH)
À propos de l'offre
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Postuler depuis notre portail de recrutement mutualisé sur le site de la Ville.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
