Directeur des Ressources Humaines adjoint(e) H/F
Référence : 2025-1860732
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS Lyon
Crous de Lyon - Localisation : Lyon 7ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission :
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le/la DRH adjoint(e) participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’établissement.
Il/elle pilote le pôle recrutement et développement des compétences.
Le/La DRH adjoint(e) supplée la DRH afin d’assurer la continuité de service.
Activités propres :
- Gérer le recrutement en lien avec les DUG/chef(fes) de service : campagne de mobilité interne, publication en externe via l’outil de suivi des candidatures Beetween
Suivre les effectifs, développer des outils de prospective et tableaux de bord des emplois, élaborer des documents de synthèse (préparation du Document Prévisionnel de Gestion des Emplois et des Crédits de Personnels (DPGECP)
- Mettre en œuvre une GPEEC conforme aux orientations RH de l’établissement : définition et gestion des campagnes d’emploi, développement des parcours professionnels, veille sur l’évolution des métiers et des compétences.
- Suivre les situations individuelles complexes : maladie, inaptitude, reclassement, discipline ;
- Participer au dialogue social : élaborer les documents afférents aux instances et aux groupes de travail en lien avec la Directrice des ressources humaines et la Directrice générale adjointe ;
Autres missions :
- Référent(e) égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,
- Référent(e) racisme/antisémitisme et discriminations
Profil recherché
Connaissances :
o Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur
o Connaissance du statut général de la fonction publique d’Etat et des statuts particuliers ainsi que du cadre réglementaire relatif aux contractuels
o Formation supérieure dans le domaine des Ressources humaines ou expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire
o Connaissance des enjeux et outils au service de la gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences,
o Connaissances des règles budgétaires et comptables publiques ainsi que de la masse salariale
Savoir-Faire :
o Savoir élaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision
o Maîtriser les outils et logiciels bureautiques ainsi que l’outil BO (Business Object)
o Savoir mener des entretiens et négocier dans le cadre du dialogue social
o Maîtrise de l’expression orale et écrite
o Savoir rendre compte et alerter la hiérarchie
o Maitriser les techniques managériales et la conduite de projet
o Capacité d’analyse, de synthèse, d’initiative et d’anticipation
o Aptitude à conduire et à accompagner le changement
o Respecter les procédures et les échéances
Savoir-être :
o Discrétion, Sens de la confidentialité, loyauté
o Sens de l’organisation, rigueur
o Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de conviction
o Réactivité et capacité d’adaptation
o Sens du collectif et goût pour le travail en équipe
o Curiosité, goût pour l’innovation sociale
o Aptitude à porter les valeurs de l’établissement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Crous de Lyon est un Etablissement Public Administratif placé sous la tutelle du ministre chargé de l’Enseignement supérieur et de la recherche. Il fait partie d’un réseau national de 26 établissements, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).
Il a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant (43 résidences) et de la restauration universitaire (12 restaurants et 24 cafétérias) au profit des étudiants de l’Académie de Lyon.
Doté d’un budget annuel de fonctionnement de 70 M€, dont un peu plus de 27 M€ au titre de la masse salariale, il compte 654 ETP, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public répartis sur l’académie de Lyon.
À propos de l'offre
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- grande disponibilité
- contexte d’évolution vers la paie à façon et changement de SIRH à horizon 1er janvier 2026.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Responsable des ressources humaines
