Directeur des ressources humaines et appui managérial F/H
Référence : O016240828000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté d'agglomération de GrandAngoulême est située dans le département de la Charente et dans la région Nouvelle Aquitaine. GrandAngoulême couvre un territoire de 38 communes et compte environ 141 000 habitants.
La direction des ressources humaines et appui managérial est composée de 20 agents et assure le suivi de près de 750 agents permanents communautaires et entre 30 à 100 non permanents selon la saisonnalité, répartis selon 6 filières et près de 125 métiers différents.
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des ressources et de la relation aux administrés, le ou la directeur (trice) des ressources humaines et de l'appui managérial est en charge de l'animation et du pilotage de la DRH comprenant une vingtaine d'agents, composée de trois entités : le service emplois et compétence, le service carrières et rémunérations et le service santé et sécurité au travail.
En lien avec le conseiller délégué en charge des ressources humaines et la direction générale, il ou elle met en ½uvre avec l'équipe, la stratégie des ressources humaines fixée dans les lignes directrices de gestion en matière de prévention des risques et d'usure professionnelle, d'amélioration des conditions de travail, d'accompagnement des parcours professionnels, de développement de l'attractivité, de conduite du dialogue social, de gestion prévisionnelle des emplois et effectifs et de maîtrise de la masse salariale. Il ou elle pilote la démarche d'appui managérial initiée dans la collectivité afin de renforcer, d'harmoniser les compétences et pratiques des managers, de développer le sentiment d'appartenance et favoriser la cohésion d'équipe au service du projet d'agglomération.
Pour plus d'informations vous pouvez contacter : MOUSSY Catherine au 06.86.98.59.00
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016240828000194-directeur-ressources-humaines-appui-managerial-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Titulaire du grade d'attaché principal, d'attaché hors classe ou de directeur territorial ou à défaut contractuel de formation supérieure en ressources humaines (bac+5), vous justifiez d'une expérience concluante de plusieurs années sur une fonction de directeur(trice) des ressources humaines en collectivité territoriale ou autre administration publique.
* Véritable force de propositions, vous mettez en ½uvre des pratiques managériales innovantes et inspirantes.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à impulser, écouter et conduire le changement et capacité à organiser la concertation.
* Vous faites preuve également d'une grande rigueur, de disponibilité et d'une bonne capacité à déléguer et à favoriser la performance des équipes.
* Vous êtes capable de gérer avec tact et fermeté des situations et des problématiques délicates en toute confidentialité.
* Détention permis B obligatoire
À propos de l'offre
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* Lieu de travail : Siège 25 Boulevard Besson 16000 Angoulême
* Plusieurs scénarios de temps de travail possibles permettant une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence.
* Prestations sociales (Contrat groupe prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé, comité d'action sociale, participation aux frais de transports publics)
* Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) : A2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
