Directeur des Ressources Humaines et de la Performance Au Travail - Mairie de Châteaudun
Référence : O028250610001159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services.
Missions :
* Impulser et suivre un projet de service ;
* Veiller au respect des procédures internes ;
* Organiser et développer la connaissance RH à l'ensemble des agents ;
* Décliner par direction et par service, la politique RH de la collectivité et du C.C.A.S ;
* Garantir la mise en ½uvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail ;
* Prévenir et résoudre les conflits sociaux.
Profil recherché
Compétences demandées :
- Connaissances théoriques :
* Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la Direction ;
* Connaître les procédures internes ;
* Capacité à la conduite du changement dans un environnement contraint,
* Sens du travail en équipe, réactivité et force de proposition,
* Fortes capacités de travail,
* Excellentes capacités relationnelles et managériales.
- Qualités nécessaires à la tenue du poste :
* Sens aigu du service public,
* Etre positif, dynamique et réactif
* Rigueur et efficience,
* Reconnaissance du travail des agents ;
À propos de l'offre
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CV et Lettre de Motivation obligatoires.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
