Directeur des ressources humaines (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093240528000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assurer la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de
de gestion des ressources humaines avec l'encadrement de 58 agents.
- Assurer la fiabilité des process RH, y compris dans ses fondamentaux de la carrière et de la paie.
- Développer, animer et gérer les fonctions RH : pilotage de la masse salariale, gestion administrative et statutaire, recrutement, paie, instances paritaires, communication interne, protection sociale, prévention des risques professionnels et contentieux RH.
- Piloter les chantiers RH en cours et à venir : fiabilisation des données suite au changement de logiciel SIRH, renforcement de la politique de mobilité interne et de reclassement, professionnalisation de la GPEC, poursuite de la dématérialisation, renouvellement de la prévoyance.
- Intégrer les contraintes financières dans la mise en ½uvre de la politique RH.
- Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques pour assurer la maîtrise de la masse salariale.
- Accompagner et conseiller les cadres dans les évolutions organisationnelles.
- Assurer la conduite d'un dialogue social de qualité en lien avec la Direction générale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093240528000158-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maitrise du statut et des politiques RH
- Capacité à conduire le changement
- Capacité à piloter la mise en place des outils de suivi de la masse salariale, des effectifs et plus globalement des processus RH
- Capacité à constituer et animer des réseaux
- Capacité à entraîner, fédérer
- Capacité à travailler et faire travailler en transversal
- Capacité à innover dans les pratiques RH et managériales
- Capacité à anticiper
Qui sommes-nous ?
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
