Directeur des ressources humaines (h/f) - Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse
Référence : O084250430001500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire et NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Luberon Monts de Vaucluse agglomération et sa ville centre Cavaillon sont dans une dynamique de mutualisation depuis 2018, date à laquelle la Direction des ressources humaines a été mutualisée. Dans la continuité de la politique RH initiée ces dernières années, les deux entités souhaitent recruter un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines mutualisé(e), au leadership relationnel incontestable, en proximité de ses équipes et des collectifs de travail.
Intégré (e) au collectif de direction générale, vous exercerez vos missions en lien directe avec les DGS.
La Direction des ressources humaines mutualisée porte une ambition forte?: mobiliser les meilleures ressources pour porter et adapter les politiques publiques et garantir un environnement attractif, sécurisé et moderne au sein de l'agglomération et de sa ville centre.
Cette DRH mutualisée pilote un périmètre de 4 services et 15?collaborateurs?:
- Service Gestion administrative et Conseil RH pour chaque collectivité (1?A,?4?B,?2?C) et une assistante de direction, placés sous votre responsabilité opérationnelle
- Service Pilotage et projets transversaux mutualisé (1?A)
- Service Prévention et Santé au travail mutualisé (1?A, 1?B)
- Service Développement des compétences et talents mutualisé (1?A, 2?B, 1?C)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250430001500-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? PROFIL
Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) et doté(e) d'une formation supérieure en droit ou en Ressources humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership bienveillant et votre
capacité à être force de proposition. Vous intégrerez un environnement collaboratif pour accompagner efficacement managers et agents.
En tant que leader, vous déléguez, fédérez et maintenez un haut niveau d'exigence réglementaire pour accompagner les collectifs de travail et sécurisez les actes.
Vous savez conduire des projets complexes et innovants.
Vous êtes un bon communicant, à l'aise dans le dialogue social, conseillant les élus et DGS, notamment dans les négociations à mener, et étant l'interlocuteur de confiance des représentants du personnel.
En contact permanent avec les DGS, les directions et vos équipes, vous démontrez au quotidien votre capacité au travail en équipe et en transversalité.
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ou d'une expérience réussie de DRH en collectivité territoriale. Une expérience au sein d'un service mutualisé sera appréciée.
Compétences et Aptitudes :
Vous maîtrisez parfaitement le statut de la fonction publique territoriale.
Vous faites preuve d'une forte aptitude relationnelle et êtes fédérateur/fédératrice, doté(e) de qualités relationnelles avérées.
Vous maîtrisez les techniques de communication adéquates aux situations rencontrées et avez des connaissances méthodologiques d'audit et de conseil.
Vous démontrez une capacité d'adaptation et de négociation, ainsi qu'une capacité à être force de proposition.
Qualités Personnelles :
Vous possédez un sens des responsabilités et des initiatives. Vous êtes organisé(e), disponible, réactif(ve). Vous avez le goût du terrain.
? VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste basé à la Mairie de Cavaillon avec des déplacements sur le territoire (véhicule de service)
Poste porté par l'agglomération LMV et mis à disposition à TNC 50%
Temps de travail : 36 heures ou 38h hebdomadaires au choix, 25 jours de congés annuels + 5 ou 17 jours de RTT selon le temps de travail choisi
Disponibilité ponctuelle en soirée notamment lors des assemblées délibérantes
Possibilité de télétravail 1 jour/semaine après 6 mois
Rémunération statutaire + régime indemnitaire et NBI
Participation employeur à la mutuelle pour le foyer et à un contrat collectif de prévoyance
Accès au CNAS selon ancienneté
À propos de l'offre
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? POUR POSTULER
Envoyer une lettre de motivation + CV au plus tard le 31 mai 2025
à Monsieur le Président - Maire de Cavaillon et de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements :
Sur le poste :
Madame Karine ICARD, Directrice Générale des services de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse par courriel à k.icard@c-lmv.fr
Monsieur Frédéric MAUREL, Directeur Général des services de la Mairie de Cavaillon par courriel à f.maurel@ville-cavaillon.fr
Pour le suivi de votre candidature :
Madame Vanessa MAREL, Responsable du Service développement des compétences et talents au 04.90.71.98.71 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
