Directeur des ressources humaines (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA FORET
Référence : O045250924000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Neuville-aux-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Venez partager l'aventure avec une équipe dynamique dans un tout nouvel espace de travail.
La Communauté de Communes de la Forêt (CCF) se situe au nord-ouest du département du Loiret, à 25 km au nord d'Orléans et à 100 km au sud de Paris.
Partagée entre la Beauce et la forêt d'Orléans, elle regroupe dix communes.
Sa population connait une forte augmentation et s'élève aujourd'hui à 17 400 habitants.
Afin de piloter sa stratégie RH, de renforcer ses ambitions visant à garantir un accompagnement de proximité et une culture de transversalité, auprès de ses 90 agents la Communauté de Communes de la Forêt recherche sa Directrice ou son Directeur des Ressources Humaines.
Placé sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des ressources, vous assurerez le pilotage de la direction des ressources humaines, engagée dans une dynamique de développement de ses outils et porteuse d'une politique RH ambitieuse et structurée.
Vous participez à l'élaboration et à la mise en ½uvre d'une politique RH globale intégrant la qualité de vie et les conditions de travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'accompagnement des managers, l'attractivité et la fidélisation des agents.
MISSIONS TECHNIQUES :
* Élaborer et contrôler la cohérence de la politique salariale et budgétaire.
* Assurer le management de l'équipe RH (3 collaborateurs), mobiliser les compétences des collaborateurs
* Assurer le processus de recrutement, de la formation professionnelle et de la mobilité interne.
* Coordonner le traitement des situations individuelles, disciplinaires, conflictuelles
CONDUITE DE PROJET :
* Mener le projet de mutualisation des services du territoire, accompagner et sensibiliser à la conduite du changement.
* Avoir un rôle de conseil auprès de la Direction Générale, des responsables de service et des agents, en matière de réglementation RH.
* Contribuer à la communication interne.
* Piloter les différents projets RH et ceux liés au Système d'Information Ressources humaines (SIRH) en lien avec la Direction générale des services / DGA.
ANIMATION :
* Être le garant de procédures RH sécurisées et performantes et veiller à leur bonne appropriation par les encadrants afin de diffuser une culture RH partagée dans l'ensemble de la collectivité
* Animer le dialogue social avec les représentants du personnel dans un cadre de confiance et de responsabilité partagée.
EXPERTISE :
* Assurer une veille juridique
* Participer aux choix stratégiques de la collectivité pour y intégrer la dimension « ressources humaines ».
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en conduite de projets transversaux et en pilotage de politiques RH, notamment dans le cadre de démarches de modernisation, d'optimisation des processus ou d'accompagnement au changement.
Profil recherché
* De formation supérieure (Management, administration publique, RH) v
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Aide à la décision et force de proposition, Rendre des arbitrages
* Sens du travail en équipe, capacité d'écoute, avoir le sens du contact et des relations humaines, leadership.
À propos de l'offre
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Conditions de travail:
Temps complet, 35h00 hebdomadaire ou 37h00 + RTT
Télétravail possible
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Participation prévoyance et mutuelle
CNAS
Candidature (CV et LM) à adresser à Mr le Président : 2 Rue de la Chaubardière 45170 Neuville aux Bois jusqu'au 30 octobre 2025
Poste à pourvoir dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
