Directeur des ressources humaines (h/f) - COMMUNE DE LORIOL-SUR-DROME
Référence : O026250723001072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loriol-sur-Drôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PROMOTION INTERNE
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en ½uvre.
- Poste déjà pourvu par Promotion Interne -
Participation à la définition de la politique ressources humaines ;
Accompagnement des agents et des services ;
Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives ;
Gestion des emplois et développement des compétences ;
Pilotage de la gestion administrative et statutaire ;
Pilotage de l'activité R.H. et de la masse salariale ;
Information et communication R.H.
Profil recherché
- Poste déjà pourvu par Promotion Interne -
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
Sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
Organisation de la collectivité ou de l'établissement public ;
Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
Dispositifs d'accompagnement des agents ;
Sociologie des organisations ;
Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
Méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRACL, etc.) ;
Méthodes de conduite du changement ;
Cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
Techniques de conduite d'entretien individuel
et collectif ;
Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
Statut de la fonction publique ;
Ingénierie des compétences ;
Indicateurs de bilan social ;
Droit du travail ;
Principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation ;
Droit social ;
Droit syndical ;
Organisation et fonctionnement des instances représentatives.
À propos de l'offre
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Poste déjà pourvu par Promotion Interne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
