Directeur des ressources humaines (h/f) - COMMUNE DE ROYAT
Référence : O063260204000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Royat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE + CIA + prime fin d'année + CNAS (sous conditions) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Royat, ville thermale de la métropole clermontoise, recrute par promotion interne un directeur ou une directrice des ressources humaines à temps complet.
Sous l'autorité du Maire et de la Direction Générale des Services , vous serez chargé(e) de :
*Organisation et pilotage de l’activité Ressources Humaines
- organiser et planifier l’activité du service RH, en veillant au respect des échéances réglementaires et opérationnelles
- hiérarchiser les priorités en lien avec la direction générale
- mettre en place, actualiser et suivre des outils de pilotage et de suivi (échéancier RH, tableaux de suivi)
- rendre compte régulièrement à la DGS de l’avancement des dossiers RH.
* Gestion administrative et statutaire des agents
- préparer, rédiger, contrôler et suivre les actes relatifs à la carrière des agents (recrutement, avancement, promotions, positions statutaires, cessation de fonctions)
- veiller au respect des délais réglementaires et des procédures statutaires
- garantir la conformité des actes RH
- assurer la tenue et la mise à jour du tableau des effectifs
* Sécurisation juridique et réglementaire
- mettre en œuvre une veille juridique et statutaire en matière de ressources humaines
- alerter la direction générale sur les risques juridiques ou les évolutions réglementaires impactant la collectivité
- solliciter l’appui du Centre de Gestion lorsque nécessaire
- contribuer à la formalisation et à la sécurisation des pratiques RH (procédures, conventions, dispositifs existants)
*Appui et conseil auprès de la direction et des élus
- apporter une expertise RH à la direction générale
- préparer des notes d’aide à la décision
- informer la direction des évolutions réglementaires et de leurs impacts pour la collectivité
- participer à la préparation des instances consultatives (CST, CAP, etc.)
*Management et coordination du service RH
- encadrer et accompagner l’assistante RH
- répartir les missions et assurer la continuité du service
- favoriser la circulation de l’information au sein du service
- contribuer au développement des compétences de l’équipe RH
Profil recherché
SAVOIRS :
• Statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Règles de gestion des carrières et de la paie.
• Obligations déclaratives : RSU, PASRAU, données sociales.
• Principes et outils de la GPEC.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR-FAIRE :
• Appliquer et sécuriser les procédures RH.
• Rédiger des actes administratifs fiables.
• Fiabiliser et analyser des données RH.
• Organiser, planifier et prioriser l’activité.
• Mettre en place des outils de suivi.
• Rendre compte de manière régulière et structurée à la hiérarchie.
• Travailler en transversalité.
SAVOIR-ÊTRE
• Rigueur et fiabilité.
• Sens de l’organisation et méthode.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Loyauté institutionnelle et respect de la hiérarchie.
• Capacité d’adaptation.
• Sens du service public.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation indiciaire + attestation d'inscription sur la liste aptitude des attachés territoriaux à adresser à Monsieur le Maire de Royat à l'adresse suivante :
Mairie de Royat, 46 Boulevard Barrieu 63130 ROYAT ou par mail à rh@royat.fr.
Renseignements sur le poste : Service RH : 04 73 59 50 89 ou
rh@royat.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
