Directeur des Ressources Humaines (h/f) - GRIMAUD
Référence : O083250710001907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grimaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services (DGS) et àde son Adjointe (DGSA), le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines pilote l'ensemble de la politique RH de la collectivité et assure la gestion des ressources humaines dans un contexte mixte associant fonction publique territoriale et droit privé, dans le cadre de la régie du port de plaisance, soumise à la Convention Collective Nationale (CCN) des Ports de Plaisance. Il/elle est garant(e) de la gestion administrative des agents, de l'accompagnement managérial, du développement des compétences, et du dialogue social.
A la tête d'un service composé de 4 agents (2 au service carrière-paie, 2 au service formation-absences), il/elle veille à la gestion administrative, statutaire et prospective des ressources humaines, en lien étroit avec les services, les partenaires institutionnels et les représentants du personnel.
Il/elle joue un rôle clé dans l'organisation du dialogue social, la conduite du changement, l'optimisation des ressources et l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083250710001907-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
*Expertise du statut FPT (loi n° 84-53) et de la CCN des Ports de Plaisance.
*Maîtrise de la gestion RH en environnement mixte public/privé.
*Connaissance des procédures juridiques, financières et réglementaires liées à la gestion des personnels.
*Maîtrise des outils SIRH, logiciels de paie et de gestion des temps.
Compétences relationnelles et managériales :
*Leadership, esprit d'équipe, capacité à mobiliser et fédérer.
*Diplomatie, écoute, sens du dialogue social et de la négociation.
*Rigueur, réactivité, autonomie et sens du service public.
Profil recherché :
*Diplôme de niveau Bac +5 en droit public, gestion des RH ou administration publique/privée.
*Expérience confirmée dans un poste RH en collectivité, avec une composante privée ou associative.
*Expérience en encadrement d'équipe et en gestion de projets transversaux RH.
Conditions d'exercice et spécificités du poste
*Poste à temps complet
*Encadrement de 4 agents
*Environnement RH complexe : articulation entre personnel statutaire et personnel relevant d'une régie à simple autonomie financière.
*Activité soutenue à certaines périodes (paie, campagnes d'évaluation, bilans sociaux, réunions de commissions, etc.).
*Déplacements ponctuels sur le site du port de plaisance et participation aux réunions d'instances (en journée ou en soirée).
Qui sommes-nous ?
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
À propos de l'offre
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Les lettres de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Maire à la Mairie de Grimaud. Les candidatures peuvent être transmises par courrier ou mail à l'adresse suivante: grh@mairie-grimaud.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
