Directeur des ressources humaines (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois
Référence : O093251229000533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la Seine-Saint-Denis, est à la recherche d'un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines pour rejoindre une équipe agréable et investie.
La Direction des Ressources Humaines est engagée dans une dynamique de sécurisation de ses activités et porte des projets de développement RH. Forte de 12 agents, elle s’articule autour des services Carrière/Paie et Emploi/Compétences.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous élaborez la stratégie RH de la collectivité en regard de ses objectifs en termes de développement du service public.
Vous contribuez activement à l’acculturation aux ressources humaines des directions opérationnelles et vous positionnez votre Direction comme véritable service conseil et support auprès de celles-ci. Vous déclinez la stratégie en portant les projets RH répondant à leurs attentes et besoins.
Vous pensez l'organisation selon une approche usagers (agents et directions) en garantissant la qualité, la réactivité et la sécurité des process de gestion des RH, dans un souci d'amélioration continue.
Vous impulsez une dynamique de projets au sein de vos équipes (Carrière et Paie / Emploi et Compétences) en favorisant, entre autres, la transversalité et le travail collectif.
Vous êtes garant de la montée en compétence de vos équipes et de la structuration de son organisation (déploiement des modules RH du logiciel Ciril, harmonisation et formalisation des processus, mise en place d’un contrôle interne…).
Vous pilotez les instances paritaires et conduisez le dialogue social en préservant un climat serein et constructif.
En vous appuyant sur votre veille technique et règlementaire, vous participez à la définition de la politique d’évolution statutaire, salariale et d’action sociale, anticipez et gérez l’activité contentieuse en matière de personnel et sécurisez les procédures.
Profil recherché
- Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et le cadre légal et réglementaire de la gestion RH
- Vous possédez une bonne maîtrise d’un logiciel SIRH (de préférence CIRIL) et d’Excel
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse
- Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition
- Vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez le mode collaboratif
- Vous êtes organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous savez faire preuve de réactivité, pédagogie, polyvalence et disponibilité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer activement au développement des Ressources Humaines de la collectivité
- Rejoindre une Direction collaborative et bienveillante
Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte 24 000 habitants. Localisée à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l'Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
