Directeur des Ressources Humaines H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074260129000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260129000594-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions statutaires
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Attaché territorial ou cadre d'emplois équivalent
Formation : Bac +5 souhaité, dans le domaine des ressources humaines, du droit ou du management public
Compétences et expertise professionnelle
Expertise confirmée en ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public complexe.
Maîtrise approfondie du statut de la fonction publique territoriale, du droit social public et des règles budgétaires appliquées aux collectivités.
Solides compétences en pilotage stratégique, conduite de projets transversaux et accompagnement du changement.
Capacité à structurer des politiques RH et à en assurer le déploiement opérationnel.
Expérience avérée du dialogue social et de la négociation avec les partenaires sociaux.
Bonne maîtrise des outils de pilotage RH et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH).
Qualités personnelles et managériales
Sens aigu du service public et de l'intérêt général.
Leadership, capacité à fédérer et à donner du sens à l'action collective.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Rigueur, discrétion et fiabilité dans le traitement de dossiers sensibles.
Capacité d'analyse, de prise de recul et d'aide à la décision.
Aptitude à travailler en environnement politique et institutionnel exigeant.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
