Directeur des ressources humaines (h/f) - Mairie d'ITTEVILLE
Référence : O091241126001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Itteville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en ½uvre.
* Participation à la définition des enjeux stratégiques et managériaux de la collectivité en matière de ressources humaines
* Mise en ½uvre de la politique de gestion définie
* Gestion et contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires
* Gestion des carrières
* Gestion de la paie
* Gestion administrative du temps de travail
* Conduite du dialogue social et des instances représentatives
* Gestion de la procédure disciplinaire
* Gestion des emplois et développement des compétences (GPEEC)
* Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
* Information et communication RH
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
* Sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
* Organisation de la collectivité ou de l'établissement public ;
* Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
* Dispositifs d'accompagnement des agents ;
* Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
* Méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
* Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRAC, etc.) ;
* Méthodes de conduite du changement ;
* Cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
* Techniques de conduite d'entretien individuel et collectif ;
* Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
* Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
* Statut de la fonction publique ;
* Ingénierie des compétences ;
* Indicateurs de bilan social ;
* Droit du travail, droit social, droit syndical ;
* Sociologie des organisations ;
* Principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation ;
* Organisation et fonctionnement des instances représentatives.
Qui sommes-nous ?
6505 habitants
Membre de la Communauté de communes du Val d'Essonne
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
sur mail : rh@mairie-itteville.fr
Monsieur le Maire
103 rue de Saint Germain
91760 ITTEVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
