Directeur des ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE ETAPLES-SUR-MER
Référence : O062241108000549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étaples
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice Générale des Services, vous concevez, proposez une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, animez et évaluez sa mise en uvre.
- Participe à la définition de la politique ressources humaines,
- Conseille les élus et la Direction Générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines,
- Accompagne la politique RH de la collectivité et suit les instances consultatives
- Gère les emplois, gère les effectifs et les compétences
- Contrôle la gestion administrative et statutaire
- Suit et participe aux instances paritaires et renforce le dialogue social avec les organisations syndicales et les représentants du personnel
- Élabore et suit la masse salariale de la collectivité
- Informe et communique en interne
- Manage et encadre le service
- Définit les besoins de formation professionnelle, plan de formation
- Prépare et analyse le rapport social unique
- Est garant des intérêts de l'organisation territoriale et des règles visant l'équité de traitement des agents et de l'adaptation des ressources humaines aux objectifs de la collectivité
- Prévient les risques de contentieux en matière de personnel
- Veille juridique
Une erreur dans la mise en uvre de la politique ressources humaines peut impacter fortement le management de la collectivité, en perturber le fonctionnement et en dégrader le climat social.
Profil recherché
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise de la législation du travail et du droit administratif,
- Maîtrise des finances publiques, M57,
- Maîtrise du logiciel, paie et GRH,
- Connaître les outils prévisionnels des emplois et des compétences,
- Capacité relationnelles et rédactionnelles,
- Connaissance du droit syndical,
- Connaître l'institution et l'environnement professionnel de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, OpenOffice).
- Aptitude à la conduite d'entretien,
- Grande qualité relationnelle,
- Maîtrise des techniques d'animation d'équipe,
- Sens du travail en équipe,
- Aptitude à la conduite de projet,
- Discrétion, rigueur et précision,
- Disponibilité et autonomie dans le travail.
À propos de l'offre
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Envoyer CV avec photo et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
