Directeur des ressources humaines (h/f) - Mairie de MONTMAGNY

Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.
Rattaché(e) au Directeur général des services, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la Ville et encadrez une équipe de 6 agents, organisée en 2 services : recrutement et développement des compétences, rémunération et gestion administrative individuelle.

Conseiller la direction générale, les directions et les élus au quotidien et mettre en œuvre une stratégie globale des ressources humaines (organisations, effectifs, compétences, budget, politique managériale, convivialité) :
o Piloter l’activité ressources humaines de la Ville dans tous les domaines : recrutement, gestion des effectifs, gestion des carrières, rémunération, formation, prévention des risques
o Accompagner les responsables de service en leur apportant une expertise juridique et une assistance en matière de management, d'organisation et de GPEEC
o Piloter la masse salariale et le budget de fonctionnement de la direction dans un contexte budgétaire maîtrisé
o Accompagner les agents et les services à titre individuel ou collectif
o Coordonner et animer les instances de représentation du personnel et le dialogue social : CST et FSSSCT et assurer l’organisation des élections professionnelles
o Assurer l’optimisation et le développement des outils de gestion dématérialisée dans un cadre de sécurisation des données
o Piloter les procédures de recrutement
o Préparer les délibérations du conseil municipal pour son domaine d’activités
o Assurer une veille juridique

Management :
o Donne du sens dans la stratégie
o S’assure de la cohérence transversale
o Dans une vision transversale, arbitre en fonction des éléments recueillis
o Impulse une stratégie de développement des compétences
o Traduit le projet politique et lance la démarche
o S’assure de la sécurisation du cadre
o Priorise et répartit les moyens pour agir