Directeur des ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE NIEDERBRONN-LES-BAINS
Référence : O067250429000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Niederbronn-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Type de recrutement :
Par voie de mutation, détachement, concours ou contractuel à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et, car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1 poste au sein d'une équipe RH de 2 personnes
Cadre d'emploi : Attaché
Nichée au c½ur du Parc naturel régional des Vosges du Nord, la Ville de Niederbronn-les-Bains bénéficie d'un cadre de vie privilégié, entre nature et patrimoine. Ville thermale réputée, elle accueille près de 4 000 habitants et s'inscrit dans une intercommunalité dynamique qui ½uvre au développement local et à l'attractivité du territoire. Forte de son identité historique, de son tissu associatif vivant et de son engagement en faveur de la transition écologique, Niederbronn-les-Bains mène une politique volontariste de modernisation de ses services publics. Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle central pour accompagner la transformation de l'administration communale. Actrice clé de l'organisation interne, elle pilote les projets de structuration et de développement des ressources humaines, dans une logique d'amélioration continue du service rendu, de qualité de vie au travail et de dialogue social renforcé. Recrutement, formation, gestion des compétences, prévention des risques professionnels, conduite du changement... autant de leviers que la DRH met en ½uvre pour faire des ressources humaines un véritable partenaire stratégique au service des politiques publiques locales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250429000831-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste, à forts enjeux humains, managériaux et structurels, s'adresse à un·e professionnel·le des ressources humaines disposant d'une solide expérience au sein de collectivités territoriales. En prise directe avec les élus et la direction générale, le·la DRH jouera un rôle central dans l'accompagnement de la transformation de la collectivité, dans un contexte exigeant.
Une parfaite maîtrise des fondamentaux RH est indispensable, notamment en matière de gestion statutaire, de paie, de dialogue social et de pilotage des effectifs. Une appétence pour la gestion prévisionnelle et la structuration des outils RH (notamment SIRH) sera appréciée.
Doté·e d'un sens aigu de l'écoute, de la médiation et de la pédagogie, le·la candidat·e devra faire preuve d'une réelle capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun et à impulser une dynamique de changement dans un contexte sensible. Une posture de conseil, un leadership bienveillant, et une capacité à incarner une fonction RH stratégique et de proximité sont attendus pour réussir pleinement dans cette mission.
- Poste de Catégorie A - Grade d'Attaché
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire cadre des attachés ou à défaut par voie contractuelle.
Les + : collectivité en transformation, télétravail possible.
Si cette offre vous intéresse, rdv sur www.dianeconseil.com
référence : 2020151 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
