DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F - Mairie de PALAISEAU
Référence : O091241002001368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe du Département Ressources, vous êtes chargé(e), de contribuer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en ½uvre d'une politique de développement de la fonction RH adaptée aux enjeux du territoire.
Dans la continuité des actions engagées, vous pilotez la réorganisation des processus internes de la direction composée de 11 personnes et de 3 services (carrière et rémunération, développement des compétences, prévention et santé au travail).
En lien avec la direction générale, vous contribuez au développement des outils et projets dans le cadre d'une gestion des ressources humaines dynamique et innovante, pilotez les lignes directrices de gestion dont la priorité est portée sur la prévention et la santé des collaborateurs, développez les actions d'accompagnement des encadrants dans leur fonction de management RH partagée, et participez au dialogue social au sein de la collectivité.
Cadre d'emploi : Catégorie A de la filière administrative, attaché territorial
Missions et activités :
* Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique de ressources humaines en élaborant des diagnostics et scenarii d'organisation cohérents, optimisés et adaptés aux enjeux locaux
* Piloter les lignes directrices de gestion
* Assister et conseiller les élus, la direction générale et les services en matière d'organisation et de pilotage RH
* Assurer l'encadrement opérationnel et la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la direction des ressources humaines, en veillant à la qualité, à l'application de la règlementation et à la régularité des actes de gestion, ainsi qu'au suivi des demandes des directions/services et des agents
* Développer la qualité interne ainsi que la réflexion sur l'organisation de la fonction RH au sein de la collectivité, dans le cadre d'un projet de direction et du déploiement d'une fonction RH partagée avec l'encadrement
* Piloter les projets à enjeux en matière de développement des RH avec l'encadrement :
- développement de la politique de prévention des risques professionnels afin d'améliorer les conditions de travail
- valorisation des parcours professionnels, et en particulier de la mobilité interne et des reclassements professionnels,
- développement de la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (évolutions des métiers et des compétences, définition et mise en ½uvre du plan de formation...),
* Elaborer le budget et piloter le plan de suivi et de maitrise de la masse salariale
* Participer au dialogue social au sein de la collectivité, assurer la préparation et le suivi des relations avec les organisations syndicales, notamment dans le cadre des instances
* Accompagner des projets de changement par la mise en ½uvre des dispositifs appropriés (organisation, développement des compétences, communication interne, travail en mode projet)
Profil recherché
Profil de poste :
* Formation supérieure en droit public ou ressources humaines
* Expérience confirmée dans la gestion des RH en secteur public, idéalement sur des fonctions similaires
* Aptitudes à encadrer et piloter l'activité en responsabilisant l'encadrement du service
* Organisation, rigueur et méthode dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers
* Capacités d'analyse et aptitudes rédactionnelles
* Aisance dans le pilotage de projets complexes en matière de développement des RH
* Sens de l'écoute et du dialogue, fortes aptitudes relationnelles
* Sens du travail en équipe et de la transversalité
* Discrétion, disponibilité, sens de l'équité
* Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Qui sommes-nous ?
Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 36 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares de RER B. L'avenir s'écrit ici, dans ce pôle d'excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige des grandes écoles rayonne à l'international.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
