Directeur des ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE SAINT-LOUBES
Référence : O033240707000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-loubes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Saint-Loubès est une ville de 10 000 habitants située à 20 km de Bordeaux.
A proximité immédiate des grands axes routiers et dotée d'une gare positionnant la commune à 19mn de la gare Saint Jean, Saint-Loubès est une ville au tissu économique intéressant, à l'esprit familial, dont la population évolue rapidement et nécessite de repenser l'organisation des services de la mairie.
Le potentiel environnemental de la Ville, les projets envisagés par l'équipe municipale et le climat interne serein offrent une opportunité professionnelle enrichissante pour une expérience à faire valoir.
C'est dans ce contexte que la ville de Saint-Loubès recrute son/sa directeur(trice) Ressources humaines pour le 1er novembre 2024.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice générale des services, vous participez à la définition de la politique RH répondant à 2 enjeux majeurs : l'optimisation de l'organisation et des ressources humaines, et la qualité de vie au travail - socle fondamental d'une bonne gestion RH .
Vos missions essentielles :
- Proposer et mener une politique RH adaptée aux attentes de la direction générale et tenant compte des contraintes de la collectivité ;
- Assurer un dialogue permanent et un appui fonctionnel à l'ensemble des directions/services ;
- Développer la qualité de vie au travail ;
- Développer les compétences professionnelles des agents, des collectifs ;
- Piloter la masse salariale, analyser les coûts de services et mener une prospective budgétaire ;
- Piloter le dialogue social ;
- Sécuriser les actes et mettre en place les procédures utiles ;
- Développer l'information statutaire pour tous et la communication interne ;
- Manager l'équipe RH en gestion intégrée, y compris les assistants prévention ;
Profil recherché
Vous voulez construire le service public de demain, vous aimez particulièrement les relations humaines et l'organisation du travail, vous faites preuve de probité et faites du droit et de l'équité vos valeurs socles ;
Vous savez être à l'écoute mais aussi poser le cadre utile ;
Vous avez une formation supérieure en administration publique, ressources humaines..., vos connaissances statutaires sont avérées et vous avez une expérience certaine sur une fonction RH et d'expertise ;
Vous aimez la précision, l'analyse et savez argumentez vos positions ;
Enfin, vous aimez les enjeux et avez le souhait de démarrer une nouvelle expérience professionnelle engageante et constructive pour votre avenir ;
La directrice générale des services souhaite vous rencontrer !
À propos de l'offre
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Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaire.
25 CA/15RTT
Avantages sociaux :
- Adhésion au CNAS ;
- Participation de 25 euros mensuels aux adhérents de contrat mutuelle labellisé ;
- Participation de 10 euros mensuels aux adhérents de contrat prévoyance labellisé ;
- Attribution annuelle d'un chèque de 65 euros à utiliser chez les commerçants de la commune ;
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an) si covoiturage et/ou utilisation d'un vélo mécanique, à
assistance électrique ou trottinette pour les déplacements domicile/travail ;
- Tarifs préférentiels sur les spectacles de la Coupole ;
- Possibilité de restauration sur place.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame la Maire de SAINT-LOUBES par courriel :
recrutement@saint-loubes.fr
Organisation du jury début septembre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
Assistant(e) régional(e) à la médecine de prévention pour les régions Nouvelle Aquitaine Nord et Sud H/F
