Directeur des ressources humaines (h/f) - PROVINS Communauté de Communes du Provinois
Référence : O077250808001270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Provins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du Maire et/ou du DGS et des élus délégués, il met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines
il assure la gestion administrative et statutaire du personnel
il informe et apporte conseil dans les domaines des ressources humaines
il entretient les relations et négocie avec les partenaires sociaux
Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines (RH) :
- participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des RH et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail,
- participer à la préparation du budget (piloter, contrôler la masse salariale, les crédits de personnel, le plan de formation... )
- animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.
- développer les projets liés au GPEC
- définir, piloter et mettre en ½uvre la politique de recrutement et de mobilité interne
- piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'exploitation et la diffusion
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
Élaborer et mettre en ½uvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale... )
Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
Informer et apporter les conseils dans les domaines RH
Développer, organiser et améliorer l'information et la communication interne
Profil recherché
- Exigences requises :
* Compétences techniques :
Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels,
Maîtrise de la réglementation et des enjeux spécifiques au secteur des RH
Connaissance des règles de base de la commande publique et des finances publiques
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Connaître la réglementation du statut de la FPT
- Compétences relationnelles :
Être rigoureux, disponible, sérieux et efficace
Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
Capacité à être force de proposition
Avoir un sens des relations humaines et un sens des responsabilités
Être pédagogue, savoir écouter, dialoguer et négocier
- Compétences managériales :
Savoir organiser et planifier le travail, encadrer et manager une équipe, faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
savoir donner du sens au travail des collaborateurs et travailler en transversalité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Olivier LAVENKA
7 Cour des Bénédictins
77160 PROVINS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
