Directeur des ressources humaines (h/f) - Syndicat Départemental d'Energies de la Dordogne
Référence : O024241211000972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Départemental d'Energies de la Dordogne (SDE 24), autorité organisatrice de la distribution d'énergies sur l'ensemble du département de la Dordogne recrute, sous la responsabilité de la Direction Générale, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines.
Activités techniques :
- Coordination, gestion et contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires ;
- Définition de la politique sociale et de la stratégie en coordination avec la Direction Générale ;
- Mise en ½uvre de la politique sociale en coordination avec la Direction Générale ;
- Décliner la stratégie RH dans ses différentes composantes ; dialogue social, développement RH, administration du personnel, projets d'innovation ;
- Assurer l'interface permanent avec la Direction Générale, les Directeurs et la représentation du personnel ;
- Proposer et piloter des projets transversaux d'amélioration et de transformation sociale ;
- Coordination, gestion et contrôle de l'ensemble des activités du service Moyens Généraux.
Profil recherché
- Fortes connaissances en droit public et fondamentaux juridiques de la fonction RH,
- Fortes compétences en management, hiérarchique et transversal, pilotage de projets,
- Bonne vision globale de l'organisation de son contexte social et culturel,
- Bonnes connaissances des métiers,
- Maîtrise des outils informatiques.
- Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- Méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
- Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRAC, etc.) ;
- Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
- Composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
- Statut de la fonction publique ;
- Droit social ;
- Droit syndical ;
- Organisation et fonctionnement des instances représentatives,
- Bac +5 en gestion et management des RH
À propos de l'offre
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Catégorie A
Emploi à temps complet basé à Périgueux. Recrutement statutaire ou en CDD.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Rythme de travail sur 39 heures : 23 jours de RTT + 25 Jours de congés
Titres restaurant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
