Directeur des ressources humaines (h/f) - TOURNAN EN BRIE
Référence : O077230501027772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : TOURNAN EN BRIE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Tournan en Brie recrute un(e) directeur(rice) des Ressources Humaines.
MISSIONS
Au sein d'une ville de 8 533 habitants, vous êtes placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et contribuez à la définition des orientations stratégiques et à la mise en uvre d'une politique d'optimisation et de développement des ressources humaines et en assurez l'évaluation et l'animation.
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
ACTIVITES
Vous êtes chargé(e) des activités suivantes :
- Participer à la mise en uvre des projets structurants et transversaux de la collectivité en matière de ressources humaines en lien avec l'autorité territoriale, et la directrice générale des services
- Apporter conseil et expertise en appui à l'autorité territoriale, et à l'ensemble des directeurs et responsables de service de la ville
- Assurer le pilotage de la masse salariale et sa maîtrise (prévision et exécution budgétaire) au moyen de tableaux de bord et reportings réguliers
- Superviser l'organisation de la paie, les fiches de paie et les versements de salaire et des charges correspondantes
- Piloter les dispositifs de recrutement, d'intégration et de formation
- Mettre en uvre les entretiens professionnels
- Piloter le suivi des dossiers des agents et veiller à la bonne gestion des carrières en matière d'avancement d'échelon, de grade, et de promotion interne.
- Superviser la politique de prévention des risques professionnels ainsi que la politique de santé au travail
- Piloter l'élaboration du RSU (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan...), en assurer l'exploitation et la diffusion.
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur (reclassement, maladie, maintien de salaire, positions...)
- Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires
- Assurer la veille juridique et la diffusion de l'information
- Animer et coordonner l'activité du service (2 agents)
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales notamment dans les processus décisionnels
- Maîtrise de la réglementation et des enjeux des ressources humaines : gestion administrative et statutaire, GPEEC, mobilité, formation...
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Maîtriser la conduite de projet
- Sens du service public
- Sens des relations humaines (écoute, pédagogie, dialogue, négociation)
- Sens de l'organisation et de la planification
- Capacité à être force de propositions
- Autonomie et polyvalence
- Aptitude à l'encadrement d'équipe et à la transversalité
- Respect de la confidentialité, de la discrétion et neutralité
- Maîtrise des outils bureautiques et progiciel métier
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Laurent GAUTIER
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
