Directeur des ressources humaines (h/f) - UDSIS
Référence : O066250430000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thuir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste ouvert suite à promotion interne.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services, le (la) Directeur(rice) général(e) adjoint(e) pilote et coordonne au quotidien l'activité des services centraux et pôles opérationnels (hors protocole, communication et développement).
Il (elle) assiste la Directrice générale dans le pilotage administratif des services et pôles, en garantissant la production des dossiers et la sécurisation juridique des actes.
Il (elle) participe au processus de décision, à l'organisation et à la définition de la ligne stratégique de l'établissement.
Il (elle) a une compétence plus spécifique en termes de gestion des ressources humaines afin d'accompagner les cadres dans leur fonction encadrement.
Piloter et coordonner au quotidien l'activité des services centraux et pôles opérationnels
- Organiser la concertation, répartir les activités et déléguer les responsabilités au sein des services et pôles
- Encadrer, animer et conseiller les services et pôles dans la gestion de leur activité
- Organiser les échanges de bonnes pratiques entre professionnels et veiller au maintien et au développement de la professionnalisation des équipes
- Repérer et réguler les conflits
- Suivre les projets définis en concertation avec la direction générale
- Organiser et animer les partenariats de proximité en interne et en externe pour la mise en ½uvre des activités en favorisant la transversalité
- Mettre en ½uvre, réguler, contrôler et évaluer les plans d'actions
- Superviser la mise à jour des tableaux de bord d'activité, budgétaires et financiers
Assister la Directrice générale dans le pilotage administratif des services et pôles
- Participer à l'élaboration du budget et veiller à sa bonne exécution
- Participer à la préparation des séances des comités, commissions et instances de l'établissement
- Garantir la sécurisation juridique des actes et des procédures
- Veiller à la consolidation des dossiers en cohérence avec leur programmation pour présentation aux comités, commissions et instances
- Mobiliser les cadres sur le respect des calendriers et des échéances
- Assurer une veille juridique
Participer au processus de décision, à l'organisation et à la définition de la ligne stratégique de l'établissement
- Participer au Comité de direction, instance d'aide à la décision de la direction générale et des élus
- Participer aux comités, commissions et instances de l'établissement
- Partager avec l'encadrement le projet d'établissement et l'accompagner dans la définition et dans la mise en ½uvre des projets de services et projets pédagogiques
- Effectuer auprès de la direction un reporting régulier sur l'état d'avancement des axes et projets prioritaires définis
Profil recherché
-Maîtrise de l'environnement territorial, des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances généralistes dans les domaines juridiques, financiers, techniques
- Fortes capacités managériales et d'animation d'équipes
- Aptitude à la conduite de projets
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Expérience et intérêt dans la modernisation des pratiques professionnelles
- Titulaire d'une formation supérieure minimum Bac+3 et expérience appréciée en direction générale de collectivité territoriale
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation uniquement en ligne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
