Directeur des Routes et des Infrastructures de Déplacement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250627000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
Sous la responsabilité du Directeur général des services, ce collaborateur, membre du comité de direction, a pour mission de contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des politiques du Conseil départemental dans les domaines des routes et des infrastructures de déplacement, ainsi, que de l'accessibilité du territoire.
Le Département a la responsabilité du réseau routier départemental (3 503 km) et de ses dépendances, des ouvrages d'art routiers, des mobilités douces, et plus généralement de l'aménagement du territoire. Afin de réagir face au vieillissement du patrimoine routier départemental et de maintenir un haut niveau de sécurité et de confort pour les déplacements des Finistériens, l'exécutif a annoncé dès le début du mandat son ambition d'accroître l'investissement dans les routes départementales. Offrir aux entreprises et à tous les habitants des infrastructures de bonne qualité est une condition fondamentale pour fiabiliser les chaînes logistiques, attirer des entreprises et donc développer l'activité. La DRID déploie également le plan vélo dont le plan d'action vient d'être adopté par le Département.
Cette direction est composée d'environ 340 agents répartis dans 7 services et 3 agences techniques départementales.
Les missions principales du Directeur seront :
* Assurer le management et le pilotage de l'activité de la Direction
* Garantir l'élaboration et le pilotage stratégique des partenariats
* Impulser des évolutions de politique publique et proposer des actions novatrices
Profil recherché
Savoirs et savoirs faire :
- Maitrise des enjeux, évolution et cadre juridique des politiques dans le domaine des routes et des infrastructures de déplacement
- Méthodes et outils de management par projets et par objectifs. Pilotage budgétaire et financier.
Savoirs être :
- Capacité d'initiative et de force de proposition
- Etre une aide à la décision stratégique, arbitrer dans des contextes de crise et de forte incertitude, dans des situations complexes intégrant de nombreux paramètres
- Fortes capacités relationnelles, aisance dans les relations avec les partenaires et les agents
- Conduire sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 335_DRID à l'adresse recrutement@finistere.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
