Directeur des services à la Population - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
Référence : O074241107000645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-la-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Directeur des services à la Population.
En tant que membre de l'équipe de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politiques accueil, éducative, sportive, sociale et culturelle de la collectivité.
- Impulsion et coordination de projets.
- Coordonner les services placés sous sa direction.
- Conduite et évaluation des politiques publiques.
Participation à l'élaboration et à la mise en ½uvre du plan de mandat
- Être force de proposition au sein de l'équipe de direction générale resserrée autour de la DGS et de son CODIR ;
- Être l'interlocuteur des élus en charge des différentes thématiques placées sous votre responsabilité ;
- Construire une relation de confiance avec les élus que vous informez, accompagnez, conseillez dans la mise en ½uvre de leurs projets.
Animation et supervision de l'équipe
- Assurer le suivi de l'exécution et le pilotage des projets en étant garant de la déclinaison quotidienne des politiques publiques de votre délégation, de leur évaluation et du bon fonctionnement de l'ensemble de vos services au quotidien (indicateurs et reporting vers la direction) ;
- Assurer la représentation institutionnelle et partenariale de la collectivité en ayant une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l'intelligence collective, l'efficience des actions, la transversalité et l'innovation managériale ;
- Être dans un rôle d'interface entre la commande politique et la traduction opérationnelle des projets, vous impulsez et coordonnez les projets sur votre périmètre tout en pilotant en direct des projets stratégiques. Vous inscrivez votre action et celle de votre pôle dans une logique de forte transversalité.
Pilotage du projet parentalité et programmation culturelle, associative, sociale et la vie éducative de la Ville
- Contribuer à la mise en ½uvre de ces projets en lien avec l'ensemble des services de la direction ;
- Mener une politique tournée vers l'administré pour créer une ville vivante, dynamique et sociale.
Veille stratégique et prospective sur le périmètre de la direction
- Faire vivre le projet stratégique d'attractivité territoriale et de ses axes prioritaires ;
- Favoriser le développement harmonieux du territoire en matière culturelle, sociale et éducative.
Profil recherché
Formation supérieure et expérience significative sur un poste similaire apprécié.
Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Maîtrise de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales
- Connaissance indispensable du cadre institutionnel des collectivités territoriales
- Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques, notamment en termes de services à la population (éducation, petite enfance, cohésion sociale, affaires générales, culture)
- Facultés à s'approprier les politiques du plan de mandat et à les décliner en actions et projets
- Capacité à appréhender rapidement des situations complexes et à imaginer des solutions alternatives
- Assurer une veille législative et réglementaire permanente pour suivre l'évolution de l'actualité en lien avec les thématiques des services qu'il coordonne
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Aptitudes confirmées au management et à l'encadrement d'équipes
- Capacités organisationnelles
- Très bonne aisance relationnelle, capacité à fédérer et animer les services
- Esprit d'analyse
- Qualités de synthèse et d'anticipation
- Capacité à travailler en transversalité et concertation
Qui sommes-nous ?
Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
- Temps de travail : temps complet
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Cadre d'emploi : attaché
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35¤ / mois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation dynamique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable du service population
