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Directeur des services de greffe judiciaires - Responsable de la gestion des ressources humaines H/F
Référence : 2024-1638689
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA METZ
- Localisation : 19 rue Puhl Demande 57036 METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable de la gestion des ressources humaines, fonctionnaire de catégorie A, est affecté au service administratif régional. Il participe à la mise en œuvre de la déconcentration en assurant la gestion administrative et financière des personnels de l’ensemble du ressort de la cour d’appel où il exerce son activité. Il exerce son activité sous le contrôle et l’autorité du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire.
Activités principales :
1- Ressources humaines/ Formation
1-1 Gestion des effectifs du ressort de la cour d’appel
Ø Suivre l’évolution des effectifs
Ø Simuler les effectifs prévisionnels et anticiper les mouvements de personnel (retraites, disponibilités, congés longue durée, etc.)
Ø Proposer l’affectation de personnels placés ou de contractuels
Ø Proposer des redéploiements
1-2 Gestion prévisionnelle des ressources humaines
Ø Participer à l’identification des écarts entre les besoins des juridictions du ressort et les ressources humaines existantes
Ø Participer à l’identification des leviers d’action pour réduire ces écarts
1-3 Gestion des concours et recrutements
Ø Mettre en œuvre l’organisation matérielle des concours et recrutements
Ø Étudier, contrôler et le cas échéant sélectionner les candidatures
Constituer le jury ou les commissions de recrutement
Ø Préparer les projets d’arrêtés
1-4 Gestion du recrutement des contractuels
Ø Vérifier les conditions de recrutement
Ø Rédiger les contrats
1-5 Suivi des évaluations de l’ensemble des fonctionnaires du ressort de la cour d’appel
Ø Centraliser les évaluations
Ø Gérer les recours
1-6 Dialogue social
Ø Favoriser la communication avec les organisations syndicales
1-7 Action sociale
Ø Développer des pratiques partenariales (Département des ressources humaines et de l’action sociale, médecins du travail, assistants sociaux…)
Ø Diffuser l’information au sein du ressort de la cour d’appel
1-8 Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité
1-9 Définition et mise en œuvre de projets de service
1-10 Information et communication internes
1-11 Gestion du dispositif de la signature électronique
2- Direction/ Administration/ Gestion
2-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire
Ø Définir et analyser les besoins
Ø Établir le projet de plafond d’emplois, la masse salariale et les dépenses de personnel hors plafond d’emploi
Ø Suivre l’exécution de la dépense
2-2 Gestion administrative des personnels du ressort de la cour d’appel
Ø Suivre l’évolution individuelle des carrières (grade, échelon, évaluation et avancement)
Ø Contrôler les échéances des différentes positions administratives
Ø Suivre les divers congés, autorisations d’absence
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ddarj.sar.ca-metz@justice.fr
- rgrh.sar.ca-metz@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le service des ressources humaines et composé de 1 RGRH adjoint, 4 gestionnaires RH, 3 directeurs des services de greffe placés, 11 greffiers placés et 2 adjoints administratifs placés.
À propos de l'offre
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Le responsable de la gestion des ressources humaines est soumis à l'article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail.
Il est attendu une occupation du poste pour 2 ans minimum.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable de greffe