
Directeur des services de greffe judiciaires au tribunal de proximité de Gonesse H/F
Référence : 2025-1845364
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES
Ministère de la justice Direction des services judiciaires Cour d'appel de Versailles Tribunal judiciaire de Pontoise Tribunal de proximité de Gonesse - Localisation : 1 pl 8 Mai 1945 et Liberté, 95500 Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 - Direction / administration / gestion
1-1 Organisation et coordination du service
Animer une équipe
Conduire des réunions périodiques
Contrôler les activités déléguées
Gérer les conflits et arbitrer
1-2 Contrôle et évaluation de l'activité du service
Fixer les objectifs
Mettre en place des outils d'évaluation qualitatifs et quantitatifs
Evaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux
Engager des actions correctives
Expertiser et établir des états des lieux
1-3 Mise en œuvre des projets de service
Rendre compte des résultats
Proposer, participer à l'élaboration et accompagner le projet
1-4 Gestion des vacations, des frais de déplacement et remboursement des salaires maintenus des conseillers prud’hommes
1-5 Organisation et assistance des assemblées générales, du bureau administratif, établissement des procès-verbaux du CPH
1-6 Rédaction de rapports
1-7 Analyse des données statistiques
1-8 Tenue de tableaux de bord
2 – Ressources humaines/Formation
2-1 Gestion du temps de travail : élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d'absence et les congés statutaires
2-2 Gestion de l'activité du service
Évaluer et répartir la charge de travail
Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe
2-3 Gestion des compétences
Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service
Établir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents
2-4 Evaluation des personnels
Conduire des entretiens professionnels
Évaluer les personnels
3- Logistique / Fonctionnement
3-1 Gestion de la sécurité informatique
3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service
4 – Droit / Procédure
4-1 Suivi de l'actualité législative et réglementaire
4-2-Délivrance des certificats de nationalité française
Vérifier les pièces fournies
Signer les certificats de nationalité française
Faire des recherches le cas échéant
Contrôler les projets de décisions
Notifier les refus de délivrance
4-3-Enregistrement des déclarations de nationalité française :
Vérifier les pièces fournies et l’identité des requérants
Réception des consentements
Faire signer les intéressés
Enregistrer et remettre un exemplaire de la déclaration à l’intéressé
Notifier les refus d’enregistrement
4-4- Contrôle des comptes relatifs à la gestion des majeurs protégés et des mineurs
Contrôler la conformité des actes du représentant de la personne protégée aux textes, aux décisions du juge des contentieux et de la protection, du juge aux affaires familiales et aux délibérations du conseil de famille
Vérifier le dépôt de l’inventaire et la consistance du patrimoine par rapport aux comptes
Vérifier ou réclamer les justificatifs
Vérifier l’exactitude des comptes (y compris la rémunération du gestionnaire)
Profil recherché
Connaissances
Circuits administratifs
Applicatif métier
Droit et procédure
Outils bureautiques
Outils de communication
Techniques managériales
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Avoir une capacité de distanciation
Savoir anticiper
Avoir le sens de l’organisation
Etre à l’écoute
Faire preuve de disponibilité
Etre réactif
Etre vigilant
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de discrétion
Savoir travailler dans l’urgence
Capacité d’adaptation
Savoir-faire
Elaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et règlementaires
Assurer une veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire des projets
Travailler en équipe
Dégager des objectifs et des priorités
Encadrer et animer une équipe
Maitriser les techniques de communication
Maitriser les outils des ressources humaines du ministère de la justice
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Chrystel LEROY-DENIS Directrice de greffe par interim
Qui sommes-nous ?
Le tribunal judiciaire de Pontoise se compose de plusieurs sites dont le siège est situé à Pontoise ainsi que des chambres détachées (tribunaux de proximités) localisées à Gonesse, Montmorency et Sannois. La juridiction compte environ 300 agents travaillant au sein des différents pôles pénal, civil, de proximité et support.
Le chef de service du tribunal de proximité de Gonesse exerce ses fonctions sur un site distinct dans une structure située à Gonesse.
Descriptif du service
Le tribunal de proximité est une chambre détachée du tribunal judiciaire compétente pour juger les petits litiges en matière civile. Il a également compétence pour protéger les personnes majeures vulnérables, en matière de saisie des rémunérations et en matière d’injonction de payer.
Le directeur des services de greffe est compétent pour établir les certificats de nationalité française et recevoir les déclarations de nationalité française des demandeurs résidant dans le ressort du tribunal
Composition et effectifs du service
Effectifs de 19 agents
Votre hiérarchie
La directrice de greffe du Tribunal judiciaire de Pontoise
Vos interlocuteurs métiers
Les auxiliaires de justice ; les usagers du service public ; les partenaires institutionnels
À propos de l'offre
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Organisation du travail : Travail en équipe
Restauration : Collective sur site
Accessibilité en transport / Parking : Transports en commun (gare à proximité) et parkings sur site accessibles à tous les personnels
Groupe IFSE : 4
nombre de poste susceptible d'être vacant : 1
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Secrétaire générale / général d'ambassade