Directeur des services pénitentiaires en établissement pénitentiaire F/H

Référence : 2025-1907524

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
    DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PENITENTIAIRES DE PARIS - CENTRE PENITENTIAIRE NANTERRE
  • Localisation : 133, Av. de la Commune de Paris 92000 NANTERRE
Domaine : Justice

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

Le centre pénitentiaire des Hauts-de-Seine (CPHS) est un établissement du programme 13 000. Il a ouvert en 1991. Il est situé sur la commune de Nanterre, sous le ressort de la cour d’appel de Versailles, du tribunal judiciaire de Nanterre et du tribunal administratif de Cergy-Pontoise. Il se compose de trois bâtiments d’hébergement, totalisant 592 places et permettant une séparation des détenus prévenus des détenus condamnés. Le nombre de détenus hommes était de 1 147 (dont 14 mineurs) – chiffres au 14/04/2025. Il existe également un quartier mineur de 18 places. Un quartier de semi-liberté (QSL) a ouvert au mois de mai 2019. Il est d’une capacité de 92 places et comptabilise 122 hébergés au 14/04/2025. S’ajoute à ce chiffre 211 DDSE (dont neuf femmes) et neuf PE, soit un total de 1 489 écroués. L’organigramme RH est de 224 agents tous corps et grades confondus. Le nombre de fonctionnaires affectés est de 204. Le CPHS est sous-calibré au regard du nombre de détenus et des missions nouvelles qui se sont créées. L’absentéisme demeure important en cumulant 3,23 jours de CMO par agent depuis le début de l’année et 0,42 jour d’absence injustifiée. Il est à mettre en lien avec le jeune âge des agents (première affectation). La mise en œuvre du plan équité depuis l’automne 2023 tente de lutter contre cet absentéisme, en apportant des réponses de prise en charge ou disciplinaires sur des situations particulières.

Profil recherché

Connaissances

Fonctionnement général d’un établissement
Règlementations pénitentiaire et pénale (une solide base juridique)
Règlementations RH et sociale 

Savoir-faire

Très bonnes capacités rédactionnelles
Capacité de synthèse
Qualités managériales
Qualités d’organisation
Gestion en mode projet/Conduite de projet

Savoir-être

Sens du service public
Ecoute et dialogue social et prise de recul
Sens du relationnel affirmé et capacité de négociation
Sens du commandement
Sens du travail en équipe
Situer son action au regard des orientations en matière de politique pénale et sécuritaire nationales
Rigueur
Grande disponibilité
Discrétion
Loyauté

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

Les activités du service

Composition et effectifs du service

Personnel de direction : 4

Personnel de commandement : 10

Personnel d’encadrement et d’application : 15

Personnel de surveillance : 173

Personnel technique : 1

Personnel administratif : 15

Votre hiérarchie

Le chef d’établissement et son adjoint

Vos interlocuteurs métiers

À propos de l'offre

  • Groupe IFSE : 4B

    Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans minimum

    Pour candidater sur ce poste, merci de contacter le service recruteur pour obtenir la fiche de candidature, la liste des pièces justificatives à fournir et connaître la procédure de dépôt du dossier complet

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                         OUI ✔      NON ☐

    Organisation de travail

    du lundi au vendredi de 8h45 à 19h00. En qualité de cadre de direction, des horaires étendus de service sont attendus (nécessité statutaire) et une grande disponibilité, y compris les nuits et week-ends (astreintes).

    Il sera amené à exercer des astreintes de direction du vendredi au vendredi (une fois par mois en moyenne).

    Moyens mis à votre disposition 
    Logement pour nécessité absolue de service (NAS) dans le parc privé locatif.

    Bureau avec ordinateur portable et téléphone professionnels.

    Restauration : restaurant administratif (mess)

    Accessibilité en transport / Parking : RER (Ligne A) et Transilien (Ligne L) (station Nanterre-Université) / Parking sur site

  • Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

  • Cadre pénitentiaire

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