Directeur des Services Techniques - Mairie de SAINT GENEST LERPT
Référence : O042250109000573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genest-Lerpt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Genest-Lerpt (6 250 habitants) recrute son directeur des services techniques. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, il assurera la gestion d'une équipe composée de 20 agents, dont les gardiens du complexe sportif, l'agent en charge du service des sports, et la secrétaire des services techniques.
Le directeur des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques municipaux. Il pilote les projets techniques et met en ½uvre les choix politiques de la collectivité.
Le poste de directeur des services techniques implique un sens aigu des responsabilités.
Le directeur des services techniques doit faire preuve d'une polyvalence sur des aspects techniques (bâtiments, voirie, espaces verts, entretien...), mais aussi juridiques (normes de sécurité, normes environnementales, normes qualité, marchés publics...) et administratifs (rédaction de rapports, directives, notes, suivi des dossiers...). L'exercice de ses fonctions lui impose des capacités managériales importantes.
1/ Management :
- Mission d'encadrement des équipes techniques et planification du travail au quotidien
- Organise les astreintes du service.
- Coordonne l'ensemble des activités du service, encadre le personnel, organise le travail et contrôle la qualité des travaux et services rendus
2/ Préparation budgétaire, travail collaboratif avec le service comptable:
- Proposition d'établissement des budgets d'investissements
- Suivi de la réalisation des budgets d'investissements et de fonctionnement
3/ En lien avec les élus, programmation, pilotage et suivi de l'ensemble des opérations d'aménagement et d'équipement conduites par la commune:
- Création et suivi d'un plan pluriannuel d'investissement pour les équipements communaux
- Diffusion de l'information nécessaire au montage des marchés publics
- Etude, coordination et surveillance des travaux confiés aux entreprises
- Suivi des commissions de sécurité
- Représentant du Maître d'ouvrage pour les travaux neufs en coordination avec le Maître d'½uvre
- Organisation des travaux sur l'ensemble du territoire communal (autorisations, arrêtés, DT/DICT)
- Interlocuteur direct de Saint-Etienne Métropole et du SIEL sur les compétences eau, voirie, assainissement, éclairage public
4/ Travaux en régie :
- Etablissement d'un programme annuel
- Planification
- Chiffrage des dossiers
5/ Gestion du domaine public :
- Relation aux usagers
- Géomètres/ bornages
6/ Réponses techniques aux demandes émanant des services communaux et des administrés
7/ Organisation de la logistique des fêtes et cérémonies, activités culturelles et associatives.
Profil recherché
- Aptitudes à l'encadrement et à la motivation des équipes
- Une expérience réussie d'encadrement et de direction d'équipes est indispensable
- Capacité à faire preuve d'autorité
- Formation bâtiments - voirie - espaces verts souhaitée ou expérience équivalente dans ces domaines -
- Sens du service public et du travail en équipe -
- Être force de proposition pour réaliser les objectifs du service -
- Capacité à rendre compte
- Capacité d'organisation, d'initiative
- Rigueur, polyvalence, réactivité, disponibilité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir envoyer votre candidature au service des ressources humaines par mail à l'adresse suivante: grh@villesgl.fr ou par voie postale.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/05/2025
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Responsable de la logistique