Directeur des Services Techniques et de l'urbanisme - SAINT-GERMAIN-AU-MONT-D'OR
Référence : O069251204000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-au-Mont-d'Or
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à égale distance entre Lyon et Villefranche-sur-Saône, et proche de la Dombes à l’Est, Saint-Germain-au-Mont-d'Or est une commune de 3049 habitants, accessible par le train et bien desservie par les bus régionaux et par ceux du réseau urbain TCL.
Le poste de Directeur des services Techniques et de l'urbanisme est à pourvoir à la suite d'une disponibilité.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous mettrez en œuvre techniquement la politique publique locale décidée par les élus.
Vous travaillerez au sein des services techniques qui comptent :
- Assistant administratif du service/urbanisme : 1 agent
- Restauration scolaire : 3 agents
- Agents d’entretien : 4 agents
- Bâtiments/espaces verts : 4 agents
Vous serez en relations fonctionnelles :
- Fréquentes avec les élus et la direction générale des services
- Quotidiennes avec l'ensemble des services de la collectivité
- Permanentes avec l’équipe des services techniques
- Directes avec les usagers et le milieu associatif
- Avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
- Avec les partenaires institutionnels (métropole, autres collectivités, Sigerly, SMPMO, etc.)
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251204000916-directeur-services-techniques-urbanisme?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences générales et transversales :
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités : fonctionnement, organisation et environnement de la commune.
• Connaissance des règles basiques budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
• Suivi budgétaire du service (en lien avec la comptabilité).
• Modalités d'application du Code des marchés publics - Procédures d'appels d'offres et d'achat public - Procédures spécifiques des collectivités – Loi MOP.
• Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Compétences managériales :
• Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
• Savoir guider et d’arbitrer.
• Savoir réagir en situation de conflit.
• Cohésion d’équipe
• Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Compétences techniques :
• Méthodologies d'analyse et de diagnostic
• Techniques et outils de planification
• Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les Établissements Recevant du Public
• Droit de l'urbanisme-Bases.
• Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
• Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
• Veille technique et réglementaire.
Savoir-être :
• Capacités relationnelles.
• Rigoureux, organisé et méthodique (synthèse).
• Réactif et disponible.
• Sérieux et efficace.
• Savoir rendre compte. Force de proposition.
• Animer, communiquer.
Conditions et contraintes d'exercice :
• Travail en bureau et au sein des services techniques municipaux
• Déplacements fréquents sur la commune, présence sur les chantiers
• Disponibilité, horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Permis B manuel obligatoire
• Habilitations ou formations obligatoires possibles (habilitation électrique, CACES…)
• 35h/semaine (choix du cycle de travail en lien avec la DGS)
• Cette fiche de poste n’est pas exhaustive, l’agent pourra se voir confier toute mission correspondant au cadre d’emploi
Qui sommes-nous ?
Commune membre de la Métropole de Lyon et du Syndicat mixte Plaines Monts d'Or, Saint-Germain-au-Mont-d'Or est située à 18 kilomètres au nord de Lyon, et à 15 minutes de train. Village de 3 200 habitants avec une forte richesse historique et patrimoniale, la commune s'appuie sur une administration d'une quarantaine d'agents et d'un budget d'environ 2,8 millions d'euros en fonctionnement.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et Curriculum Vitae à envoyer par mail
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2026
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Responsable de la logistique
