DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DRONNE ET BELLE
Référence : O024251104001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brantôme en Périgord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Dronne et Belle recrute un.e Directeur.rice des Services Techniques.
La Communauté de communes Dronne et Belle est engagée dans plusieurs démarches depuis 2014, notamment une gestion intercommunale des voiries, des DFCI et des PDIPR, une compétence aménagement des centres-bourgs, la mise en place d'astreintes techniques et d'un Plan Intercommunal de Sauvegrade, ....
La Communauté de communes procède à un Schéma Directeur Immobilier et Energétique de ses bâtiments pour les rendre thermiquement exemplaires et bas carbone, tout en garantissant une gestion optimale des coûts de fonctionnement, le maintien du confort des occupants et la qualité sanitaire.
Le.la Directeur.rice des Services Techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble du Pôle Technique, composé :
- d'un Responsable Entretien et exploitation de la voirie et des PDIPR dirigeant 3 Centres d'exploitation ;
- d'une responsable Gestion des bâtiments et du domaine public disposant d'un agent technique ;
- et d'une Assistante administrative pour le Pôle Technique.
Sous l'impulsion de la Direction générale des services, le Directeur des Services Techniques, participe à la définition des projets politiques de la collectivité et met en ½uvre les orientations des stratégies d'aménagement du territoire et de gestion du patrimoine de la collectivité.
- Direction et coordination de l'ensemble des activités techniques de l'E.P.C.I. (voies communautaires, centres-bourgs, PDIPR, pistes forestières, sites touristiques, bâtiments, piscines, matériel, véhicules)
- Encadrement/Management des différents services du Pôle Technique (environ 25 agents)
- Elaboration et conduite des projets de constructions et d'aménagements
- Planification, programmation et suivi des travaux en régie et des travaux confiés aux entreprises
- Aide à la préparation du budget des services techniques, suivi et exécution de celui-ci
- Veille juridique et règlementaire
- Conception, pilotage et suivi des marchés publics de travaux, de service et de fournitures
- Supervision de l'organisation des astreintes techniques
- Assistance et conseils techniques aux élus (projets d'investissement ou de maintenance technique)
- Participation aux travaux de commissions
Profil recherché
Les « savoirs» :
- Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de voirie, bâtiment, maintenance, sécurité, exploitation
- Savoir rendre compte à la Direction générale des services et aux élus
- Maitrise de la règlementation des marchés publics et ses modalités d'application
- Règlementation hygiène, sécurité et formation
- Règlementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
Les « savoir-faire» :
- Diagnostiquer, concevoir un plan stratégique patrimonial de développement,
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté sur la voirie, dans les bâtiments, et dans les espaces publics communautaires (analyser, évaluer les problématiques, les spécificités et les priorités ainsi que leur mise en ½uvre)
- Être apte à manager des équipes
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Savoir utiliser les outils bureautiques
- Techniques rédactionnelles
Les « savoir-être» :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Développer de réelles capacités d'encadrement, d'écoute, de dialogue et de communication
- Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Savoir se fixer des priorités
- Sens du service public
- Avoir l'esprit d'initiative
- Savoir s'adapter aux situations et aux partenaires rencontrés
- Rigueur
- Motivation
Responsabilités particulières du poste :
- Garant de la bonne réalisation des travaux
- Garant de l'application des règlements de sécurité des bâtiments,
- Garant des conditions d'hygiène et de sécurité du personnel du service technique en relation avec l'assistant de prévention
- Relations fonctionnelles avec les élus, les services, les fournisseurs/entreprises, les particuliers, les associations, les administrations, collectivités du territoire
Contraintes du poste :
- Déplacements sur le territoire communautaire
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Interventions au titre de la viabilité hivernale
- Intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle
- Présence aux réunions liées au service
- Congés en concertation avec ses collaborateurs du service technique
À propos de l'offre
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- Bureaux des Services Techniques situés au n°12 Rue Pierre Degail à 24340 Mareuil-en-Périgord
- Véhicule de service avec remisage à domicile.
- Régime indemnitaire IFSE et CIA.
- Action sociale : adhésion au CDAS24 et au CNAS.
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé (en cours).
- Télétravail possible 1J/semaine.
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à adresser à Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES DRONNE ET BELLE - 139 rue d'Hippocrate - 24310 BRANTOME-EN-PERIGORD par courrier ou par mail à accueil@dronneetbelle.fr
Pour tous renseignements complémentaires, contacter M. Yohann TOSTIVINT, Directeur Général des Services 05.53.03.83.55 - dgs@dronneetbelle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de la logistique
