Directeur des services techniques H/F - LA CROIX VALMER
Référence : O083250901405120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Croix-Valmer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur général des Services et du Maire, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des Services Techniques (36 agents). Vous participez à la mise en oeuvre des orientations d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité, du cadre de vie et vous pilotez les projets techniques. Vous apportez des arguments stratégiques d'aide à la décision des élus et assurez la direction opérationnelle des services techniques.
Missions principales :
· Management et encadrement du personnel de la structure (4 agents permanents en encadrement direct et 36 agents en incluant le Centre Technique Municipal)
· Participer à la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques d'aménagement, de gestion du patrimoine et des équipements de la commune en relation avec les élus. Conseil auprès des élus pour la mise en oeuvre des projets politiques.
· Définir la programmation pluriannuelle des investissements et la prévision budgétaire - préparation et suivi du budget de fonctionnement du service.
· Élaborer et mettre en oeuvre la programmation annuelle des travaux neufs et d'entretien.
· Préparer et suivre les dossiers de marchés publics concernant le service, en concertation avec l'agent en charge des marchés.
· Piloter l'ensemble des projets techniques de la collectivité en matière d'environnement, espaces verts, bâtiments, voirie, propreté, énergie, eau.
· Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services techniques avec l'appui des responsables intermédiaires.
· Réaliser une veille technique et réglementaire sur l'ensemble des champs d'interventions.
· Assurer l'interface entre la ville et ses différents partenaires (dont la Communauté de communes) pour le suivi des projets.
· Animer, en relation avec les élus, des réunions d'information envers les administrés
Piloter et développer les ressources humaines du service :
· Coordonner l'activité du service et en évaluer les besoins
· Analyser les besoins d'évolution en compétences et participer aux procédures de recrutement
· Identifier les besoins de formation collectifs et individuels et participer à l'élaboration du plan de formation
· Animer le dispositif d'entretien professionnel annuel
· Animer des réunions de service
Profil recherché
Profil et qualités requises :
* Formation supérieure BAC + 2 minimum (DUT, BTS)
* Expérience confirmée dans un poste similaire
* Fortes capacités managériales et organisationnelles
* Technicien(ne) pluridisciplinaire
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Maîtrise des procédures administratives et réglementaires
* Aptitude à la négociation et au dialogue
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
* Posture stratégique et opérationnelle.
* Capacité à impulser un projet en termes de management et de méthodologie
* Expertise approfondie des enjeux, de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des politiques publiques.
* Connaissance approfondie des aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux collectivités locales.
* Connaissance des règles de la comptabilité publique, des marchés publics, et de la comptabilité M57
* Aptitudes managériales avérées : bon manager, vous avez le sens de la communication, des relations humaines
* Bon gestionnaire, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens de l'organisation
* Force de proposition.
* Grandes qualités relationnelles.
* Esprit de synthèse.
* Sens de l'écoute et discrétion.
* Grande disponibilité et réactivité.
Conditions de travail :
* 1607h/an, disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des obligations de service, et déplacements fréquents.
Relations fonctionnelles :
* Rencontres régulières avec les membres du comité de direction et avec la direction générale des services ou la direction générale adjointe, et les membres du Conseil Municipal.
* Échanges avec des collègues d'autres collectivités sur les techniques, les outils et les résultats.
Moyens techniques particuliers :
Moyens bureautiques, et accès partagé à certaines applications (finances, RH, etc.)
Rémunération selon statut, expérience professionnelle acquise et diplômes, avec régime indemnitaire, selon grille statutaire, cadre A.
Prime de fin d'année, CNAS, COS, tickets restaurants (valeur 8.50 ? dont 3.5 ? à la charge de l'agent et 5 ? à la charge de la collectivité), participation mutuelle 15? (au 1er janvier 2026) et prévoyance (15 ?). Charte télétravail.
[b]Avantage(s):[/b]
Carte titres-restaurant
Qui sommes-nous ?
La Croix Valmer, station de tourisme classée, pavillon bleu d'Europe, agenda 21 local France, Label territoire durable, membre du Parc National de Port Cros, située dans le Golfe de Saint-Tropez (Var), plages réputées sur 12,5 km de littoral préservé et protégé, 4000 habitants (surclassée 20 à 40 000 hab.)
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable de la logistique
