Directeur des Services Techniques H/F - Mairie de BEAUMONT-SUR-OISE

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, vous jouerez un rôle pivot dans la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité, notamment dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, et du développement durable.
En tant que membre du comité de direction, vous contribuerez activement à la réflexion collective, en apportant votre capacité d'analyse, de coordination, et d'accompagnement dans les projets à forts enjeux pour le territoire.

Programmer, piloter et gérer les opérations et les projets techniques et d'aménagement :
* Co-construire un programme pluriannuel d'investissement adapté aux enjeux du territoire
* Réaliser des études de faisabilité et accompagner les élus dans la prise de décision stratégique, en lien avec les services et les partenaires
* Assurer le suivi des projets, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation, dans le respect des délais, des budgets et de la qualité attendue
* Planification et suivi des procédures de marchés publics liées aux projets
* Favoriser la participation des habitants dans la réflexion, notamment sur les sujets d'espace public, pour renforcer le lien de proximité
* Rechercher des financements adaptés avec le soutien de la Direction des Ressources
Manager une équipe en mode collaboratif et transversal :
* Coordonner les services techniques dans une logique d'efficience, de transversalité et d'amélioration continue
* Travailler en binôme étroit avec le responsable du Centre Technique Municipal
* Structurer et outiller l'activité (tableaux de bord, plan de maintenance, gestion budgétaire)
* Impulser une dynamique collective fondée sur la montée en compétences, l'autonomie et la valorisation des savoir-faire
Jouer un rôle d'accompagnateur stratégique :
* Être un interlocuteur de proximité et de confiance auprès des élus pour transformer les ambitions politiques en projets opérationnels
* Créer les conditions favorables à l'implication, à l'innovation et à la responsabilisation des équipes
* Accompagner la montée en compétences et donner du sens au travail des équipes
* Garantir l'application d'un cadre clair et connu
* Participer pleinement à la dynamique du comité de direction, en favorisant les échanges transversaux entre services et en contribuant à une vision managériale partagée


- Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT), avec possibilité de bénéficier des horaires variables
- Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
- Rémunération statutaire (IFSE et CIA)
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Participation employeur aux frais de transports à hauteur de 75%
- Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont)
- Capacité à travailler en équipe


Permis B (déplacements fréquents)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public