Directeur des transports et mobilité - CA SAINT-LOUIS AGGLOMÉRATION
Référence : O068250819000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Village-Neuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
Le pôle de la stratégie et de la prospective participe à la définition de la politique de développement et d'aménagement de la collectivité et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en ½uvre (aménagement, développement économique, mobilités). Il coordonne des projets structurants tout en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement durable du territoire et en assurant une coopération accrue en matière de planification avec les partenaires suisses et allemands.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous aurez pour missions de :
- Elaborer et mettre en ½uvre la stratégie de transport et de mobilité de l'agglomération ;
- Contribuer à l'élaboration et la mise en ½uvre du plan de mobilité simplifié ;
- Piloter l'instruction des procédures DSP transport et en assurer le suivi du contrat ;
- Assurer le suivi du contrat d'exploitation du TRAM 3 ;
- Assurer le suivi des conventions et protocoles d'accord transfrontaliers relatifs à l'exploitation des lignes transfrontalières (bus et tram) : partage des recettes, sécurité, entretien de l'infrastructure tram... ;
- Optimiser et suivre l'application du schéma d'accessibilité ;
- Organiser et animer la commission transport, le comité des partenaires. Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels aux niveaux local, départemental, régional, national et transfrontalier ;
- Assurer le suivi du contrat d'objectif territorial en matière de développement durable ;
- Superviser le déploiement du plan de déplacement administration ;
- Superviser le développement des solutions de mobilité durable.
Profil recherché
- De formation supérieure en aménagement du territoire et développement durable, avec une sensibilité particulière dans le domaine de la mobilité (Transport en commun, mobilité durable);
- Maitrise du cadre juridique des DSP (procédures, contrats) ;
- Connaissance de l'économie des transports (tarification, versement mobilité, dotations, subventions, ...) ;
- Maitrise de l'environnement transfrontalier (Suisse, Allemagne) et compréhension de la langue allemande ;
- Capacité à organiser et à animer des groupes techniques, comités de pilotage ...;
- Maitrise experte de la commande publique ;
- Expérience concluante de 3 ans sur un poste similaire appréciée ;
- Permis de conduire B indispensable.
À propos de l'offre
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- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux ;
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d'année, amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners...), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile/travail ;
- Poste à temps complet 39 heures/semaine avec RTT. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
