Directeur des Transports Ferroviaires de Voyageurs - REGION GRAND EST

Référence : O067250704002033

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Strasbourg
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DGA Mobilités, la Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs (DTFV) a pour mission le pilotage du système ferroviaire régional global incluant : la définition du niveau d'offre adaptée à chaque territoire et en concertation avec celui-ci, la politique en termes d'acquisition et de gestion du matériel roulant régional, la stratégie en matière d'infrastructures (gares et voies), la dimension servicielle.
La DTFV a pour principale mission d'incarner l'autorité organisatrice des trains régionaux en Grand Est et plus particulièrement de suivre :
· La relation contractuelle avec l'exploitant ferroviaire SNCF aujourd'hui et celle à venir avec les futurs exploitants issus des appels d'offre ;
· La définition de l'offre ferroviaire, à la fois sur des lignes majeures et des services express régionaux métropolitains (TER 200 Strasbourg/Mulhouse/Bâle, le Sillon Lorrain Nancy - Metz - Luxembourg, la ligne Vallée de la Marne, Mulhouse/Belfort/Troyes/Paris), mais aussi sur des dessertes plus rurales (lignes de desserte fine du territoire);
· La mise en concurrence de l'exploitation ferroviaire de son réseau TER Fluo, dont les appels d'offre sont en cours ;
· La définition de la stratégie en matière d'infrastructure : à la fois les opérations au CPER sur le réseau structurant et la sauvegarde des lignes de desserte fines du territoire (LDFT) au travers de montages innovants ;
· La politique en matière d'acquisition et de gestion patrimoniale du matériel roulant régional et de sa maintenance ;
· Le suivi opérationnel de la performance du système ferroviaire dans son ensemble (offre, infrastructure ferroviaire, capacités de maintenance, matériel roulant, gares dont schéma de mise en accessibilité) ;
· Le pilotage de la SPL Grand Est Mobilités et de la SPL Grand Est Infrastructures (environ 50 personnes), véritable « bras armé » de la Région Grand Est pour la mise en ½uvre de sa politique ferroviaire.
Composée de deux services (Organisation de l'Offre Ferrée ; Performance, infrastructure et marketing), la DTFV compte actuellement 20 agents répartis sur 3 sites (Strasbourg, Metz et Châlons-en-Champagne).
Son rôle est déterminant dans la réussite d'un véritable New Deal ferroviaire lié à l'ouverture à la concurrence et aux enjeux de maintien de l'infrastructure.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250704002033-directeur-transports-ferroviaires-voyageurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :
· Connaissances des compétences de la Région dans les domaines traités au sein de la DTFV (autorité organisatrice du transport régional ferroviaire de voyageurs), et plus globalement des mobilités
· Connaissance de l'organisation administrative et du fonctionnement des assemblées de la collectivité
· Connaissance de l'organisation financière
· Technique d'organisation et de planification du travail
· Technique de management et d'animation d'équipe
· Technique de résolution de conflits et de médiation
· Outils de travail collaboratifs

Savoir-faire :
· Capacité à travailler en transversalité
· Aptitudes relationnelles
· Capacités d'adaptation
· Gestion des conflits
· Organisation méthodique du travail et gestion du temps
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie
· Être en capacité d'alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
· Savoir mobiliser son équipe autour d'un projet de direction
· Savoir organiser la diffusion de l'information au sein de la direction

Savoir-être :
· Sens aigu de la confidentialité
· Autonomie
· Force de proposition
· Réactivité
· Rigueur et précision
· Capacité à travailler en équipe
· Sens du contact
· Disponibilité
· Attitudes de service
· Prise de décision/leadership
· Gestion de l'imprévu

À propos de l'offre

  • Merci de déposer vos lettre de motivation et CV en répondant via le lien.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe

  • Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

  • Vacant à partir du 15/09/2025
  • Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

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