Directeur du CCAS - CCAS DE KANI KELI
Référence : O976240906000969
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Kani-Kéli
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Rattaché(e) au président du CCAS
- Relations transversales avec les autres services de la commune (direction, ressources humaines, finances, service Aménagement et voirie...)
- Participation à la définition et mise en ½uvre des politiques sociales de la commune
- Responsable du CCAS et coordonne son fonctionnement
- Représente le CCAS auprès des partenaires institutionnels et des autorités concernées
- Garant du respect règlementaire et veille juridique
- Définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale sur la base de l'analyse des besoins sociaux,
- Préparation et animation des réunions du Conseil d'administration du CCAS,
- Organisation, mise en ½uvre et évaluation politique sociale de la commune (participer à la mise en ½uvre des projets communaux et associatifs, mettre en ½uvre des projets sociaux...),
- Gestion budgétaire (préparation, exécution et contrôle), financière et administrative de façon autonome,
- Encadrement du personnel, gestion prévisionnelle des ressources humaines ((identifier les besoins en personnel, l'encadrer, participer aux recrutements, contribuer aux formations...),
- Gestion du budget (élaborer et faire voter le budget, l'exécuter dans le respect des règles de la comptabilité publique),
- Management et animation d'une équipe,
- Assistance et aide à la décision auprès des élus en charge de l'action sociale et participation à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité,
- Suivi de l'activité du service.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Attaché ou conseiller socio-éducatif,
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques sociales,
- Connaissance requise des politiques publiques dans le domaine social, sanitaire et médico-social,
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire,
- Bonne connaissance de la conduite de projet,
- Comprendre l'évolution des politiques sociales,
- Connaître et analyser les évolutions des politiques sociales et du territoire,
- Expérience dans l'encadrement d'équipe et dans le domaine médico-social,
- Communiquer de façon adaptée avec les différents interlocuteurs (élus, cadres, agents, usagers et institutions).
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur et organisation, discrétion
- Capacité d'encadrement
- Sens de la conception
- Force de proposition
- Qualité rédactionnelle
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le CCAS est un établissement public communal qui intervient dans les domaines de l'aide sociale légale et facultative, ainsi que dans les actions et activités sociales. Sa compétence s exerce sur le territoire de la commune à laquelle il appartient. Il est d'ailleurs rattaché à la collectivité territoriale, mais garde tout de même une certaine autonomie de gestion.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2024
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
