Directeur du CCAS - CCAS de Lisieux
Référence : O014241004000154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Président du C.C.A.S (120 agents) et en coordination avec la Ville de Lisieux.
Assurer le management stratégique, la gestion administrative et budgétaire :
- Manager une équipe de 5 services : administration générale, développement social (foyer des jeunes travailleurs, intermédiation locative), résidences en autonomie, SPASAD (maintien à domicile, soins infirmiers à domicile), restauration sociale.
- Elaborer les orientations budgétaires, proposer des arbitrages et négocier avec les financeurs.
- Harmoniser les différentes procédures administratives et financières.
- Rechercher des subventions et répondre aux différents appels à projets.
- Préparer et assister aux séances du conseil d'administration.
- Travailler en transversalité avec les services de la Ville.
Participer à la définition, l'organisation et la mise en oeuvre des orientations en matière sociale :
- Conduire l'Analyse des Besoins Sociaux du territoire en lien avec l'ensemble des partenaires.
- Evaluer les effets et les impacts des politiques menées d'afin d'exploiter les résultats pour adapter les dispositifs.
- Conseiller les élus dans l'élaboration de la politique sociale de la collectivité
- Mettre en ½uvre la politique sociale souhaitée par les Elus.
- Assurer une veille juridique sur l'évolution de l'action sociale.
Promouvoir les services d'action sociale :
- Animer et développer les partenariats sur le territoire : associations, et institutions diverses.
- Participer à la dynamique de développement social sur le territoire.
- Développer une politique d'information et de valorisation des actions du CCAS.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service.
Profil recherché
STATUT ET FORMATION :
* Fonctionnaire ou lauréat de concours ou à défaut, non titulaire de droit public
* Formation de niveau I
* Expérience avérée dans un poste d'encadrement
* Expérience similaire souhaitée
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Capacité managériale
* Qualités relationnelles
* Maîtrise des méthodes d'évaluation et de conduite de projets
* Maîtrise des domaines : administratif et financier
* Sens des responsabilités et de l'intérêt général
* Bonnes connaissances des enjeux et du cadre règlementaire des politiques sociales et territoriales
* Disponibilité
* Permis B
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE :
Mme LE QUELLEC - SLIMANI, Directrice par intérim du CCAS et du Centre de santé
Tél : 02.31.48.10.80
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Directrice / Directrice de l'action sociale
